Was Sie bewegen:
* Im Auftrag der IV-Stellen begleiten Sie unsere Teilnehmenden ressourcen- und lösungsorientiert im Eingliederungsprozess.
* Sie bewerten die Selbst-, Sozial-, Fach- und Methodenkompetenzen unserer Teilnehmenden und bewerten deren Eingliederungs- und Leistungsfähigkeit.
* Sie führen Standort- und Schlussgespräche zusammen mit den Eingliederungsfachpersonen und den Teilnehmenden durch
* Zu Handen der IV-Stellen verfassen Sie fristgerechte und aussagekräftige Berichte.
* Sie unterstützen unsere Arbeitsvermittlung nach Bedarf bei der Akquise und Vermittlung von Praktikumsplätzen und Arbeitsstellen im primären Arbeitsmarkt sowie die Integrationscoaches der Aussenstandorte und IV-Lernenden.
* Sie unterstützen mittels Bewerbungscoaching unsere Teilnehmenden im Bewerbungsprozess.
Was Sie mitbringen:
* Sie haben eine Ausbildung im Coaching-Bereich oder in sozialer Arbeit abgeschlossen.
* Sie verfügen über Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischen und physischen Erkrankungen.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse des primären Arbeitsmarktes und bringen Erfahrung in der Gesprächsführung mit.
* Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Beobachtungsgabe und die Fähigkeit zur Reflexion aus, sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung gehören zu Ihren Stärken.
* Sie können sich als flexible, selbstständige und teamfähige Person bezeichnen und sind ein Organisationstalent.
* Die Arbeit am PC mit den gängigen MS-Office-Programmen stellt für Sie kein Problem dar, und Sie können sich sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut ausdrücken.
* Sie erfüllen die Anforderung eines Mindestalters von 25 Jahren.
Wir bieten:
* Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
* Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt.
* Sie werden Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt.
* Zusätzliche Ferientage, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
* Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
* Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort.
* Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenspauschalen, zusätzliche Familienzulage.
* Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich Daniela Arcari, Bereichsleitung HR, auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Jonas Herzog, Bereichsleiter IV (Tel).
jidb827d24a jit0519a jiy25a