PpHast du Interesse daran, das Management von Zurich Schweiz bei der Umsetzung fundierter und nachhaltiger Risikoentscheidungen zu unterstützen? Fühlst du dich wohl in einem dynamischen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern und arbeitest gerne als Teamplayer? /p pWir unterstützen alle Kolleginnen und Kollegen bei Zurich Schweiz dabei, Risiken, die die Erreichung unserer strategischen, operativen und finanziellen Ziele gefährden könnten, frühzeitig zu erkennen, zu bewerten, zu steuern, zu überwachen und darüber zu berichten. In der Rolle als Risk Manager Kollektivleben (Corporate Life Pensions) erhältst du einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen und setzt dich intensiv mit unseren aktuellen und zukünftigen Herausforderungen sowie mit unserer Strategie auseinander. Du trägst massgeblich dazu bei, das Risiko- und Kontrollbewusstsein im Unternehmen zu stärken. Du unterstützt das Management dabei, Risiken frühzeitig zu identifizieren, Massnahmen zu deren Steuerung einzuleiten oder bewusst Risiken einzugehen. Dabei arbeitest du eng mit den Teams für Produktentwicklung, Pricing, Underwriting, Aktuariat, Claims sowie weiteren Stakeholdern zusammen. /p pWenn du eine kommunikative, neugierige und hartnäckige Persönlichkeit mit «Challenger-Mentalität» und ausgeprägter Teamfähigkeit bist, dann bist du bei uns genau richtig. /p h3Was du tust /h3 ul liDu übernimmst die Verantwortung für das Risikomanagement im Kollektivleben und hast Einsitz im lokalen CLP Business and Control Committee /li liDu lieferst konsistente und zuverlässige Risk Insights, die das Senior Management für eine umfassende 360°-Sicht auf Risiken und für fundierte risikobezogene Entscheidungen benötigt /li liDu führst unter anderem im Rahmen des Total Risk Profiling (TRP) Risk Assessments durch, identifizierst aufkommende Risiken und überwachst diese kontinuierlich /li liDu führst Risiko-Reviews und (versicherungstechnische) Analysen zur frühzeitigen Erkennung von (finanziellen) Risiken und Problemen durch und identifizierst sowie überwachst Emerging Risks /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liHochschulabschluss in einem quantitativen Bereich (z.B. Mathematik, Statistik, Physik) oder in Wirtschaftswissenschaften mit starker quantitativer Ausrichtung. Eine Ausbildung zum Aktuar SAV oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil /li liMehrjährige relevante Berufserfahrung im Kollektivlebenbereich, idealerweise in den Bereichen Underwriting oder Pricing-Tarifierungli /liliAusgezeichnete Kenntnisse des lokalen Kollektivmarktes sowie des regulatorischen Umfelds und idealerweise fundierte Kenntnisse im Risk Management /li liAusprägte organisatorische Fähigkeiten, ein selbstständiger Arbeitsstil sowie hohe Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Denkweise, die es dir erlauben, neue Themen rasch zu erfassen, fundiert zu analysieren und die Resultate in präzisen Berichten für das Top Management aufzubereiten /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li /ul h3Dein Kontakt /h3 pSenior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger ( ) /p h3Zusätzliche Informationen /h3 ul liTeilzeit oder Vollzeit: 80 - 100% /li liArbeitsort: Zürich, Oerlikon /li liReisetätigkeit: bis zu 10% /li liHybrides Arbeiten: bis zu 40% /li /ul pWir pflegen eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. /p /p #J-18808-Ljbffr