Was tun Sie?
* Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in personalrelevanten Fragen sowie bei der Anwendung interner HR-Richtlinien
* Pflege und Aktualisierung von Personaldaten
* Aktive Mitwirkung bei Compliance- und Audit-Themen im HR-Bereich
* Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, sowie der Vorschriften im Bereich Sozialversicherung und Lohnabrechnung
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten (z. B. Leistungsbeurteilung, Trainings, Mitarbeiterbindung)
* Erstellung von HR-Reports und Analysen zur datenbasierten Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
* Unterstützung bei der Umsetzung neuer HR-Initiativen und Projekte auf Managementebene
Was bringen Sie mit?
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
* Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management innerhalb der Schweiz
* Sehr gutes Organisations-, Selbst- und Zeitmanagement
* Ausgeprägte Detailorientierung und strukturiertes Denkvermögen
* Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikative, empathische Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Was bieten wir?
* Eine spannende und vielseitige Rolle mit langfristiger Perspektive
* Hervorragende betriebliche Altersvorsorge und vollständige Unfallversicherung durch Canon Medical Systems
* Zugang zur Inuka Coaching Plattform – für Ihre mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
* Interne Schulungen, E-Learning und On-the-Job-Trainingsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Remote-Arbeiten
Wie können Sie sich bewerben? Unsere Kollegen Juan Medianero und Miriam Hauser freuen sich auf Ihre Bewerbung über .
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