Leiter globaler strategischer Einkauf Division (alle) Print Send 100% Roggwil per sofort Teilen Wir sind SCHNEEBERGER®! Getreu unserem Motto: "Essentials for the best" sind wir mit unseren Präzisions-Produkten weltweit führend in der Lineartechnologie. Unsere Linearführungen, Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische, und Positioniersysteme sind äusserst wichtige Bestandteile von Maschinen und Anlagen mit denen Handys, Computer, Bildschirme, Solaranlagen sowie Medizinische Geräte hergestellt werden. Sie denken global, verhandeln strategisch und bauen nachhaltige Lieferantenpartnerschaften mit Weitblick auf? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem internationalen Umfeld. Ihr Aufgabenbereich Entwicklung und Umsetzung der globalen Einkaufsstrategie Verantwortung für Warengruppen-, Lieferanten- und Sourcing-Strategien Fachliche und disziplinarische Führung der globalen strategischen Einkäufer Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen, leistungs- und ergebnisorientierten Einkaufsorganisation Verhandlung und Abschluss von internationalen Verträgen und Rahmenvereinbarungen Steuerung und Reporting der Savings- und Optimierungsziele Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Standards und KPI-Systemen Strategischer Business Partner der Geschäftsbereiche bei Entscheidungen zu Produkten, Technologien und Lieferketten Sicherstellung der frühzeitigen Einbindung des strategischen Einkaufs in Neuentwicklungen, Produktroadmaps und Investitionsprojekte Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Erreichung von Kosten-, Performance- und Margenzielen Management von Lieferantenrisiken sowie Eskalationsmanagement Ihr Profil Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines industriellen Umfelds Führungserfahrung in internationalen oder matrixorganisierten Organisationen Ausgeprägte Verhandlungs- und Umsetzungskompetenz Strategische, strukturierte und unternehmerische Denkweise Deutsch und Englisch verhandlungssicher mind. C1 Reisebereitschaft ca. 30 % Ihre Perspektive SCHNEEBERGER®! Seit 100 Jahren innovativer Markt-Leader, hat die Zukunft bei uns Tradition. Weltweit erfolgreich, mit Schwestergesellschaften in Europa, Asien und den USA, wissen wir was uns stark und erfolgreich macht: Unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag aufs Neue mit fundiertem Wissen, grossem Knowhow, Präzision und Begeisterung -Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen. Auf den Millimetergenau arbeiten können viele, wir bewegen uns im Nanobereich. Sie erkennen sich in unserem Stelleninserat? Dann senden Sie ihr vollständiges Dossier an folgende E-Mail jobs@e-selection.ch. Wir sind sehr gespannt auf Sie. Die Rekrutierung für diese Position erfolgt exklusiv über e-selection AG. Direkt zugesendete Unterlagen werden direkt an e-selection weitergeleitet. Andere Personalvermittlungen werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt. Unsere Vorteile Kultur & Werte Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Wir fördern ein Arbeitsklima, in dem sich alle einbringen und entfalten können. Bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützt eine externe, vertrauliche Sozialberatung unsere Mitarbeitenden – kostenlos und unkompliziert. Arbeitszeit & Flexibilität Mit einer 40-Stunden-Woche und dem Jahresarbeitszeitmodell bieten wir Flexibilität und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Teilzeitmodelle und – wo es die Funktion erlaubt – Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Attraktive Anstellungsbedingungen Wir bieten faire und branchenübliche Löhne, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten sowie die Übernahme der KTG- und NBU-Prämien. Bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall wird eine Lohnfortzahlung von 90 % garantiert. Eine moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und Trinkwasser für alle sorgen zusätzlich für ein angenehmes, zeitgemässes Arbeitsumfeld. Weiterbildung & Entwicklung Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und gezielter Förderung unterstützen wir dabei, das Potenzial voll auszuschöpfen und neue Perspektiven zu entdecken. Sicherheit & Verlässlichkeit Als Mitglied des Gesamtarbeitsvertrags Swissmem profitieren unsere Mitarbeitenden von klar geregelten Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen,attraktiven Sozialleistungen und 25 bis 30 Ferientagen – je nach Alter. Diese Partnerschaft steht für Stabilität, Vertrauen und Verlässlichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Mitarbeiterevents & Vergünstigungen Gemeinschaft und Wertschätzung werden bei uns aktiv gelebt. Wir pflegen unseren Teamgeist bei Anlässen wie dem Schneetag, dem Sommerfest, dem Jubilarenapéro, abteilungsinternen Ausflügen sowie im 15er Club für Mitarbeitende mit 15 oder mehr Dienstjahren. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen bei Partnern aus den Bereichen Freizeit und Shopping. Schneeberger Socials Youtube TikTok Facebook Instagram Linkedin Letzte Woche hatten wir die tolle Gelegenheit, Schülerinnen und Schüler bei SCHNEEBERGER AG Lineartechnik Die neue Lernendenwerkstatt bei SCHNEEBERGER Roggwil wächst weiter: Maschinen, die bisher über mehrere Räume verteilt waren Automatisiere deine Karriere! Du interessierst dich für Technik, Elektronik und Automatisierung? Dann ist die Lehre als Digitalisiere den Weg zu deinem Erfolg! Du interessierst dich für Technik und digitale Innovationen? Dann Du interessierst dich für Wirtschaft, Kommunikation und administrative Abläufe? Dann ist die Lehre als Kaufmann/Kauffrau Du möchtest hautnah erleben, wie aus einzelnen Bauteilen hochpräzise Maschinen entstehen? Dann ist die Lehre als Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Interesse an Technik und möchtest Lösungen für die Zukunft mitentwickeln? Dann Auch in diesem Sommer hat SCHNEEBERGER wieder eine interne Hauszeitung veröffentlicht. Sie zeigt nicht nur Du suchst eine praxisorientierte Ausbildung mit Fokus auf Technik, Präzision und Teamarbeit? Dann ist die Lehre als Nach einer lehrreichen Weiterbildung hat Marco Grolimund den CAS FS 2024 im Bereich Digital Twin & Smart Robotics KONTAKT Senay Dogan Leiterin Human Resources 41 62 918 42 14