Übersicht
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit, das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken “on the job” aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen!
Wichtige Hinweise
Die Region Luzern Land umfasst Malters, Wolhusen, Willisau, Dagmersellen, Sempach bis Hochdorf.
Was du bewegst
* Qualitäts- und Frischekontrollen
* Warendisposition, -präsentation und -pflege
* Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
* Kosten- und Inventarbewirtschaftung
* Personaleinsatzplanung
* Mitarbeiterförderung
Was du mitbringst
Berufserfahrung
im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
* Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
* Freude am Kundenkontakt
* Körperliche Belastbarkeit
* Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Gesund arbeiten
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen.
Jobsharing
Es besteht die Möglichkeit, die Funktion im Job‑Sharing-Modell auszuüben.
Mobilität
Ermäßigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen.
Handy‑Abo
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy‑Abo inkl. Familie und Freunde.
Berufliche Vorsorge
Die Migros‑Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
Sozialleistungen
Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
Verpflegung
Genieße preiswerte Mitarbeitenden‑Menüs in unserem Personalrestaurant “timeout” in Dierikon.
Cumulus‑Punkte
Du sammelst zusätzliche Cumulus‑Punkte im Bereich Food und Non‑Food.
Migros Bank
Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken.
Ferien
Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Sport‑ und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness‑Abonnemente im Activ Fitness und Migros‑Fitnesspark.
Freizeit‑ und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an.
Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul‑Kursen bis zu max. CHF 1000.‑ (bei 100‑% Pensum).
Gezielte Förderung
Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen.
Individuelle Weiterbildung
Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50 % an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit.
Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum
Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen.
Bewerbung & Kontakt
Martin Nujic
martin.nujic@migrosluzern.ch
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
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