HR- und Kommunikationsmanager/in
Beschäftigungsgrad: 80–100 %
Ort: Givisiez, CH, Saane
Bewerbungsfrist: 15.05.2026
Datum des Stellenantritts: 01.09.2026
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Dienststelle: Amt für Informatik und Telekommunikation
Ihre Aufgaben
Beratung und Begleitung der Führungslinie und des Personals in allen HR-relevanten Themen
Aktive Mitarbeit bei den administrativen Aufgaben der Sektion sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kompetenzentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie betrieblicher Wohlbefinden
Mitwirkung an den Personalmanagementprozessen im Sinne von Qualität und Effizienz
Entwicklung und Strukturierung der Politik für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz des ITA in enger Zusammenarbeit mit internen Partnern
Sicherstellung der Ausbildung und Betreuung der kaufmännischen Lernenden gemäss eidgenössischen Vorgaben
Gewünschtes Profil
Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources (eidg. Fachausweis oder gleichwertig)
Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie grosses Interesse an der Personalentwicklung
Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und hohe Beratungskompetenz
Zertifikat als Berufsbildner/in oder Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team schätzen
Gute Kenntnisse eines HR-Informationssystems
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der zweiten kantonalen Amtssprache (Niveau B2)
Kontaktperson
Michaël Studer
Chef de section Ressources humaines et communication
T +41 26 305 31 62
michael.studer@fr.ch
#J-18808-Ljbffr