Full-Stack Engineer (Java & Angular) (w/m/d)
Gestalte effiziente und hochautomatisierte Lösungen für die digitale Dokumentenverarbeitung. Du bist Teil eines agilen Entwicklungsteams, übernimmst Verantwortung für das Design und die Entwicklung moderner Applikationen mit Java und Angular und sorgst dafür, dass unsere Inputverarbeitung hochautomatisiert und effizient bleibt. Mit deinem Beitrag schaffst du innovative Services für unsere Kundschaft und bewegst PostFinance nachhaltig.
Das kannst du bewirken
Du entwickelst und wartest unsere Applikationen in einem agilen Umfeld (Scrum / DevOps) und bringst deine Expertise in komplexe Fachlogik sowie Performance-Optimierung ein.
Du setzt Kundenanforderungen anhand von Use Cases und Akzeptanzkriterien um und begleitest diese entlang der gesamten Delivery-Pipeline.
Du arbeitest eng mit Stakeholdern, Entwickler:innen sowie Tester:innen zusammen und stellst die Qualität der Lösungen sicher.
Du gestaltest aktiv eine effiziente und hochautomatisierte Eingangsverarbeitung von Dokumenten.
Du gewährleistest gemeinsam mit den Fachbereichen den stabilen Betrieb unserer Produktions-, Test- und Entwicklungsumgebungen und übernimmst Aufgaben im 3rd-Level-Support.
Du bringst deine Neugier und Begeisterung für Dokumentenerkennung und Automatisierung ein und setzt neue Ideen gemeinsam im Team um.
Das bringst du mit
Höhere Ausbildung in Informatik (HF, FH, Uni) sowie mehrjährige fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich Dokumentverarbeitung.
Erfahrung als Full-Stack-Entwickler:in mit vertieften Kenntnissen in Backend-Technologien (Java, Spring Boot, Hibernate) sowie Frontend-Technologien (Angular, HTML5, CSS, JavaScript / TypeScript).
Erfahrung im Umgang mit Cloud‑Native-Technologien (z. B. Kubernetes, GitLab); Kenntnisse in Monitoring-Tools wie Splunk von Vorteil.
Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Hervorragende Deutschkenntnisse.
Benefits
• Lohngleichheit – transparente Lohnrange CHF 110'000 – 130'000 bei 100 % Pensum.
• 6 Wochen Ferien; Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
• Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job‑ und Topsharing.
• Moderne Arbeitswelten: Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
• Elternzeit: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Gesundheit: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze.
• Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA, Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote.
• Personalgutscheine: Bis zu CHF 500 pro Jahr pro Jahr einlösbar.
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