HR Business Partner (70%)
Stellenort: Bern‑Eigerplatz, Ostermundigen, Moosseedorf (vor Ort im Wechsel).
Verstellungsgrad: 70 %
Über die Emil Frey Gruppe
Die Emil Frey Gruppe ist mehr als ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung; sie ist auch ein führendes Unternehmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung bilden die tragenden Pfeiler des Unternehmens, mit Fokus auf Import von Automarken, Betrieb von Garagen, Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie Erbringung von Finanzdienstleistungen. Das Autocenter Bern der Emil Frey AG vertritt 9 Weltmarken unter einem Dach, inklusive Markenwerkstätten, Carrosserie und einem Ersatzteillager mit hochqualifiziertem Fachpersonal.
Ihre Aufgaben
* Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an den Standorten hinsichtlich aller personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur Trennung
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
* Begleitung von Veränderungsprozessen
* Abwicklung der gesamten HR‑Administration
* Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR‑Prozessen
Ihr Profil
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Hoch‐/Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Stilsicheres Deutsch
* Proaktive, pragmatische, selbständige, verbindliche, gewinnende Persönlichkeit
* Erfahrung in Change‑Management
* Führerschein (Arbeit erfolgt im Wechsel an den genannten Standorten vor Ort)
Was wir Ihnen bieten
* Zahlreiche Vergünstigungen: Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug‑ und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr
* Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
* Eine langfristige Unternehmensperspektive
* Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungs‑Möglichkeiten
* Mindestens 25 Tage Ferien
* Dienstwagen
Wie Sie uns kontaktieren können
Karin Franken‑Pistien, Leiterin HR Operations freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (u. a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via dem Link "Jetzt bewerben!". Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet; weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Human Resources
Industries
Motor Vehicle Manufacturing
Sehr geehrte Interessenten, durch Weiterempfehlungen erhöhen sich Ihre Chancen, ab 2 Fach an einer Interviewrunde für die Emil Frey Gruppe Schweiz teilzunehmen.
#J-18808-Ljbffr