Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Pp100% | Schwyz | ab sofort oder nach Vereinbarung /p pSuchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. /p h3Das können Sie bewegen /h3 ul liFachverantwortung für die Umsetzung kantonaler Vorgaben im Bereich DFF sowie Sicherstellung von Qualität, Wirkung und deren Einhaltung /li liEntwicklung, Implementierung und Steuerung von Monitoring-, Controlling- und Qualitätssicherungsinstrumenten inkl. einheitlicher Leitfäden und Standards /li liBegleitung von Bildungs- und Integrationsprogrammen sowie Unterstützung der operativen Bildungsplanung (z.B. Klasseneinteilungen) /li liDurchführung von Fachberatungen und Supervisionen der fallführenden Stellen (FFS) sowie Vermittlung von Informationen zu Integrationsmassnahmen /li liZentrale Ansprech- und Koordinationsstelle für FFS, Organisation von ERFAs und Weiterbildungen sowie Förderung des fachlichen Austauschs /li liVernetzung mit internen und externen Partnern (Asylwesen, Durchgangszentren, SEM) /li /ul h3Was Sie dafür auszeichnet /h3 ul liTertiärabschluss in Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder gleichwertige Ausbildung /li liWeiterbildung in Sozialhilferecht, Migrations-/Asylrecht von Vorteil /li liMehrjährige Erfahrung im Sozialbereich, Asyl-/Migrationsbereich, vorzugsweise mit Fokus berufliche und soziale Integration /li liKenntnisse des institutionellen Asylkontextes im Kanton Schwyz von Vorteil /li liErfahrung in Projektarbeit und Qualitätssicherung von Vorteil /li liSehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise /li liHohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke /li liGute IT-Anwenderkenntnisse sowie Interesse an Prozess- und Qualitätsentwicklung /li /ul h3Was wir Ihnen bieten /h3 ul libFlexibilität /b Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office. /li libFerien Feiertage /b Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr. /li libWeiterbildung /b Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen. /li libMobilität /b Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger. /li libVorsorge /b Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge. /li libMobiltelefon /b Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte. /li libFamilie /b Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen. /li libGesundheit /b Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot. /li /ul h3Ihr Wirkungsfeld /h3 pDie Abteilung Integration des Amts für Migration ist zuständig für die Planung, Steuerung und Umsetzung der kantonalen Integrationsförderung für Personen im Asyl- und Ausländerbereich. Sie koordiniert Integrationsmassnahmen wie Sprachförderung, Bildungs- und Arbeitsintegrationsprogramme und stellt deren Qualität und Wirksamkeit sicher. Zudem arbeitet sie eng mit Gemeinden, Bildungsanbietern, Sozialdiensten sowie weiteren kantonalen und nationalen Stellen zusammen, um eine nachhaltige gesellschaftliche und berufliche Integration zu fördern. /p h3Ihre Ansprechpersonen /h3 pHaben Sie Fragen zur Stelle? Marcel Bisig, Fachbereichsleiter Information und Programme, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter . /p pHaben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Judith Schelbert, Personalbereichsleiterin, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter . /p /p #J-18808-Ljbffr
