Deine Verantwortung
* Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses
* Unterstützung des gesamten Employee Life Cycles (Vertragserstellung, alle administrativen Themen etc.)
* Onboarding neuer Mitarbeiter und Organisation der Onboarding-Tage für Auszubildende in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilung
* Unterstützung des Performance-Management-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem Head of HR
* Überwachung und Anwendung von Best Practices im HR-Recruiting, Bereitstellung von Recruiting-KPIs und allgemeine Berichterstattung
* Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung einer umfassenden Rekrutierungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Head of HR
* Entwicklung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und -Spezifikationen
* Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Lebensläufen
* Durchführung von Interviews unter Verwendung verschiedener zuverlässiger Rekrutierungs- und Auswahltools/Methoden (z. B. Datenbanken, soziale Medien, Universitäten), um Kandidaten innerhalb des festgelegten Zeitrahmens zu filtern
Deine Skills
* Master-Abschlusses oder gleichwertiger Erfahrung
* 3-5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle und/oder Talent Acquisition – vorzugsweise in einer internen HR-Abteilung
* Erfahrung in Employer Branding-Programmen
* Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch (von Vorteil)
Benefits
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:
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