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Product Owner Site Reliability Engineering (SRE) (w/m/d)
IT/Bern /Berufserfahrene /Unbefristet/ 40% - 100%
Das erwartet dich
In dieser Rolle stellst du mit einem zentralen SRE-Team und den rund 180 DevSecOps-Teams sicher, dass unsere hybride System und Applikationslandschaft (on-Prem und Cloud) jederzeit den Bedürfnissen unser internen und externe Benutzerinnen und Benutzer entspricht. In Hub & Spoke überwachst du die gesamte IT-Landschaft der Mobiliar, verbesserst die Systeme proaktiv und stellst unseren DevSecOps-Teams die Hilfsmittel zur Verfügung, damit sie ihre dezentrale Verantwortung wahrnehmen können.
Das bewirkst du bei uns
In dieser Funktion bist du verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der Site Reliability Engineering (SRE)-Praktiken bei der Mobiliar. Dabei entwickelst du strategische Ansätze zur Systemverbesserung und arbeitest eng mit den Bereichen Architektur, DevOps, Test und Security zusammen. Ein wichtiger Fokus liegt auf der Förderung einer dezentralen Verantwortung für die Leistungsfähigkeit der produktiven Systeme, insbesondere in Bezug auf Stabilität, Performance, Skalierbarkeit, Sicherheit und Verfügbarkeit.
Gemeinsam sorgt ihr für den Aufbau und die Pflege von Monitoring- und Observability-Systemen sowie die Etablierung von Best Practices für Systemsicherheit, Skalierbarkeit und Resilienz. Durch das Incident Management und Major Incident Reviews unterstützt ihr die Verbesserung von Systemen und Prozessen. Du unterstützt zudem dezentrale Organisationen bei der Analyse komplexer Fragestellungen.
Darüber hinaus entwirfst, schreibst und stellst du Softwarelösungen bereit, die die Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz steigern. Bei auftretenden Störungen agierst Du unterstützenden und stellst sicher, dass nach der Wiederherstellung nachhaltige Massnahmen erarbeitet und umgesetzt werden.
Das bringst du mit
• Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung
• Systematischer Problemlösungsansatz und effektive Kommunikationsfähigkeiten
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betrieb von komplexen, verteilten Systemen und Applikationen
• Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Technologien (Azure, AWS) und containerisierten Umgebungen
• Kenntnisse in Monitoring und Observability-Tools
• Grosse Neugier und unermüdlicher Drang zu kontinuierlicher Verbesserung
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code
• Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei uns arbeiten
Auf dich wartet ein spannedes Umfeld in einer agilen Netzwerkorganisation. Gemeinsam gestaltet ihr die SRE-Praktiken für die gesamte agile Organisation aktiv mit.
Das bieten wir
Vereinbarkeit
Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.
Weiterbildung und Entwicklung
Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.
Vergünstigungen
Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.
Weitere Anstellungsbedingungen
Neugierig?
Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.
Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Fragen zur Bewerbung Simona Sponagel Talent Attraction E-Mail simona.sponagel@mobi.ch Telefon Kontakt 031 389 76 71 Fragen zur Stelle Patrick Hübscher Linienverantwortung / People Lead Telefon Kontakt 031 389 71 28
Mehr erfahren
Unser Bewerbungsprozess
Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert.
Arbeiten auf der Direktion
Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten.
Unsere Arbeitskultur
Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.
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Die Mobiliar 2025
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