Ein international tätiges Familienunternehmen in der Sonnenschutzbranche sucht einen HR-Spezialisten für die strategische und operative Beratung von Führungskräften. Sie unterstützen alle HR-Prozesse, von der Rekrutierung bis zur Personaladministration. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Benefits wie 23 Ferientagen und einer 40-Stunden-Arbeitswoche wird die Work-Life-Balance gefördert. Erfahrung im HR-Management sowie gute Deutsch- und IT-Kenntnisse sind Voraussetzung.
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