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von: Radisson Blu ****S Andermatt
Das erwartet Dich
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Leitung und Weiterentwicklung des Sales-Teams zur Maximierung der Performance in allen Umsatzbereichen (MICE, Leisure, Corporate)
- Direkte Berichtslinie an den Cluster Director of Sales sowie den General Manager
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Eigenverantwortliches Management definierter Marktsegmente und Kundenportfolios (Schwerpunkt: MICE & Leisure)
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Abschluss und Überprüfung von Zimmerkontingentverträgen unter Berücksichtigung der Hotellage
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Planung und Durchführung von Verkaufsaktivitäten wie Kundenbesuchen, Site Inspections und Sales Calls
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Repräsentation des Hotels bei Verkaufsreisen, Messen und Branchenevents
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Nutzung und Weiterentwicklung der RHG-Vertriebssysteme und -Tools
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Entwicklung, Motivation und Coaching des Sales-Teams sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterrekrutierung
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Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Vertriebsprozesses
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Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifizierung neuer Potenziale
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Erstellung regelmäßiger Sales-Reports und Mitwirkung bei Forecasts und Budgetplanung
Deine Fähigkeiten
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Abgeschlossenes Studium oder Diplom in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (idealerweise 5 Jahre), vorzugsweise im Hotel-, MICE- oder Leisure-Segment
- Erste Erfahrung in der Teamführung oder Projektverantwortung, mit dem Wunsch sich weiterzuentwickeln
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Fundierte Kenntnisse in Verkaufstechniken sowie ausgeprägtes strategisches und taktisches Denken
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Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Vertriebsprojekten, sowie Umgang mit internationalen Kunden
- Eigenverantwortliches Arbeiten, unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebslösungen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen sowie flexible Arbeitszeiteinteilung
Wir bieten
- Mitwirken bei interessanten Events vor einer grossartigen Kulisse der Schweizer Alpen
- Die einmalige Möglichkeit, bei der Entwicklung des Projektes «Andermatt Swiss Alps» mit dabei sein zu können
- Ein motiviertes Team mit «Yes I Can» Einstellung
- Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Auf Wunsch Unterkunft im Mitarbeiterhaus
- Einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.-
- (CHF 300.- nach Beendigung der Probezeit und CHF 700.- nach Vollendung des ersten Dienstjahres im ungekündigten Arbeitsverhältnis)
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