Beschreibung
* Aktive Mitgestaltung der HR-Zukunft
* Sparringspartner für Führungskräfte mit Beratung und Unterstützung in allen HR-Themen
* Bearbeitung operativer HR-Aufgaben wie Ein- und Austritte sowie Mutationen
* Entwicklung und Implementierung praxisnaher HR-Konzepte und Prozesse
* Mitarbeit in der Personalplanung, -entwicklung und -bindung
* Gestaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und relevanten Schnittstellen
* Aktive Mitwirkung in Projekten rund um Kultur, Führung und HR-Digitalisierung
Erfahrungen
* Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Berater- oder Business-Partner-Rolle
* Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
* Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und SAP
Spezielles
* Grosser Spielraum für eigene Entscheidungen und Ideen
* Überdurchschnittlich attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen
* Kostenfreier Parkplatz direkt vor Ort für einen entspannten Start in den Arbeitstag
* Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Home-Office
* Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Firmenprofil
Teil einer erfolgreichen internationalen Handelsgruppe, unterstützt dieses Unternehmen als Dienstleister verschiedene Firmen bei ihren täglichen Geschäftsabläufen. Die Organisation zeichnet sich durch ihre Serviceorientierung und Effizienz aus, wodurch Kunden wettbewerbsfähige Angebote realisieren können. In einer dynamischen und kollegialen Arbeitsatmosphäre tragen die kompetenten und freundlichen Mitarbeiter täglich zum gemeinsamen Erfolg bei. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Teamarbeit und bietet ein internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
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