Senior Projektleiter:in Strassen- und Bahnbau 80-100%
* Im Team bearbeiten Sie vielseitige Projekte von der Planung bis zur Realisierung in den Bereichen Strassenbau, kommunaler Tiefbau sowie Bahn- und Strassenbahn und übernehmen die Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine.
* Sie erarbeiten mit Ihrem gut eingespielten Team in den abwechslungsreichen Projekten massgeschneiderte und innovative Lösungen für den Kunden.
* Sie unterstützen bei der Akquisition, Beratung von Auftraggebern und Kundenbetreuung.
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in (ETH/FH) oder Techniker:in TS mit langjähriger Berufserfahrung in den Fachgebieten Strassenbau, allgemeiner Tiefbau, Werkleitungsbau und/oder Bahn-/Strassenbahn.
* Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung als Projektleiter:in in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung.
* Kommunikative, unternehmerische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und stilsicherem Deutsch.
* Affinität zur Materie und Interesse, sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben zu widmen.
Was uns von anderen unterscheidet
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschließlich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, um berufliche und private Bedürfnisse optimal zu vereinbaren.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Kostenbeteiligungen für längere Aus- und Weiterbildungen sind ebenfalls möglich.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir bieten erweiterte Sozial- und Gesundheitsleistungen, inklusive Unfallversicherungen und Krankentaggeld, ergonomische Arbeitsplätze und ein wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge
Unsere attraktive Pensionskassenregelung geht weit über das gesetzliche Minimum hinaus, mit einem Drittel der Beiträge, die von Gruner übernommen werden, und ohne Koordinationsabzug.
Karrieremöglichkeiten
Es stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Zudem bieten unsere Standorte in der Schweiz und international Möglichkeiten für Standortwechsel und Auslandseinsätze.
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft
Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und eine starke Unternehmenskultur stehen im Fokus.
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