Aufgaben
* Operative Führung der Schule in enger Zusammenarbeit mit dem Co-Leitungsteam
* Personelle, fachliche und pädagogische Führung der Lehrpersonen
* Entwicklung, Qualitätssicherung, Konzepte, Unterrichtsorganisation, SuS- / Eltern-Belange
Anforderungen
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine pädagogische Grundausbildung (wünschenswert Lehrdiplom für die Sekundarstufe)
* und über eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung (oder die Bereitschaft, diese zeitnah zuabsolvieren).
* Sie zeichnen sich durch ein positives Menschenbild aus und agieren als kooperative, wertschätzende undzuverlässige Führungsperson.
* Sie beschreiben sich als team- und konfliktfähig, motivierend, engagiert und belastbar.
* Sie überzeugen mit angenehmen Umgangsformen, einer hohen Kommunikationsfähigkeit,Durchsetzungskraft und Führungserfahrung.
* Sie zeichnen sich durch eine effiziente und entscheidungsfreudige Arbeitsweise sowie organisatorischesGeschick aus。
Angebot
* eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
* eine Schule mit Entwicklungspotenzial und einem motivierten Team
* moderne IT-Infrastruktur, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsklima
* Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit Vorstand, Schulleitung und Fachpersonen
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