Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz für die Schweiz! Als Teil eines engagierten 10-er-Teams im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie kannst du mit deiner Expertise dazu beitragen, dass unsere Produktion reibungslos läuft und damit der Genuss unserer feinen Produkte sichergestellt wird. Interessiert? Dann melde dich!
Was du bewegst Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Anlagen und Störungsbehebung
Durchführen von präventiven Wartungsarbeiten und Anlagenoptimierungen
Installationen und Inbetriebnahme von Neuanlagen
Betreuen unserer Haustechnik
Übernahme von Bereitschaftsdienst (wochenweise Mo-So, ca. 8x/Jahr)
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Fachrichtung: Elektriker / Elektroniker oder Elektromechaniker mit elektrischer Grundausbildung NIV13
Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Störungen effizient zu analysieren und nachhaltig zu beheben
Selbständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise
Flexibilität, auch ausserhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu sein (z.B. wochenweiser Pikettdienst ca. 8x/Jahr)
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Herr Daniel Konopka
HR Business Partner
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