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AreaSalesManager/KeyAccountManagerSCHWEIZ(m/w/d)
FokusProjektgeschäftundIndustriekundenakquise
AlsAreaSalesManager/KeyAccountManagerbistDuderwichtigsteKontaktpunktfürdasGebietderSchweiz(m/w/d)bistDuderwichtigsteKontaktpunktzuunserenPartnernundträgstmitDeinerEnergieundDeinemNetzwerkzurStärkungunsererMarktpositionbei:
* DerMarktmachts:DuidentifizierstMarktpotentialegezieltundbaustneueKundenbeziehungenauf,währendDubestehendeKontaktenachhaltigpflegstundvertiefst.DerAufbauvonNeukundenistfürdichselbstverständlich.
* DenAuftragholen:VomerstenGesprächbiszumfinalenAbschlussbegleitestDuLichtpartner–zielgruppenorientiert,verhandlungssicherundabschlussstark.
* Lichttechniksouveränmeistern:DuverstehstdietechnischenAnforderungenmodernerBauprojekteundandererLichtanwendungen.DukannstunsereProduktlösungenfundiertplatzieren,erkennsttechnischeHerausforderungenfrühzeitigundarbeitestdabeiengmitunseremTeaminÖsterreichzusammen.DeinInnovationsgeistunddeineBegeisterungfließenaktivinderSortimentsgestaltungein.
* Zahlen–Daten–Fakten:Duarbeiteststrukturiert,nutztKennzahlenzurSteuerungDeinerAktivitätenundsicherstdurchkonsequentePflegevonProjektdatenundKundeninformationenimCRMeinehoheTransparenzimVertriebsprozess.
WASDUMITBRINGST
DamitDunachhaltigerfolgreichseinkannst,solltestDufolgendesmitbringen:
* MehrjährigeBerufserfahrungimKeyAccountManagementodereinervergleichbarenPosition,idealerweiseinderBeleuchtungs-oderTechnologiebranche.
* HervorragendeKommunikations-,Präsentations-undVerhandlungsfähigkeiten.
* AusgeprägtesstrategischesundanalytischesDenkvermögen.
* StarkausgeprägteService-undKundenorientierungmiteinemGespürfürMarkttrends.
* SehrguteDeutsch-undEnglischkenntnisseinWortundSchrift.
* HoheFlexibilitätundBereitschaftzuregelmäßigenReisenimIn-undAusland.
* VierAußendienststageproWoche-regelmäßigundplanbar
UNSERANGEBOT
BetterLight–BetterTeam.BeiunssteheneinoffenesBetriebsklimaundeinrespektvollesMiteinanderimMittelpunkt.SokannstdudichvonBeginnanwillkommenundalsTeildesBetterLight-Teamsfühlen.
* ModerneUnternehmenskulturmitflachenHierarchienundkurzenEntscheidungswegen
* AttraktivesGehaltspaketmiterfolgsabhängigenKomponenten
* FirmenfahrzeugzurprivatenNutzung
* RegelmässigeFirmenevents,Sommerfest,Workshops,Weihnachtsfeier
* HomeofficeundflexibleArbeitszeitendankmodernerIT-Infrastruktur
* IntensiveEinarbeitungsowieindividuelleWeiterbildungsangebote
* VielfältigeundverantwortungsvolleTätigkeitmitgrossemGestaltungsspielraumundkurzenEntscheidungswegen
* Chance,einenbedeutendenBeitragzurWeiterentwicklungdesUnternehmenszuleisten
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