Deine Aufgaben
1. Du trägst die Gesamtverantwortung für die Berufsbildung auf Gruppenstufe und entwickelst diese strategisch weiter für 40 stationäre Betriebe sowie 23 Spitexorganisationen der Senevita Casa.
2. Du verantwortest die Ausbildung in unterschiedlichen Berufsfeldern, von Pflege über kaufmännische Berufe bis hin zu Gastronomie, Hotellerie-Hauswirtschaft, Betriebsunterhalt auf EBA-, EFZ- und HF-Stufe.
3. Du analysierst bestehende Strukturen, Prozesse und Ausbildungsmodelle und entwickelst zukunftsfähige Organisations- und Ausbildungsmodelle für unsere stationären und ambulanten Bereiche.
4. Du verantwortest die fachliche Führung unserer regionalen Berufsbildungsverantwortlichen und stärkst die Zusammenarbeit mit Berufsbildenden sowie Führungspersonen an den Standorten.
5. Du entwickelst gezielte Massnahmen zur Gewinnung, Förderung und Bindung von Lernenden und Studierenden und stellst eine hohe Ausbildungsqualität sicher.
6. Du modernisierst unsere Lernlandschaft und entwickelst digitale Lernformate sowie Learning-Management-Systeme weiter.
7. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Weiterbildungsangebots innerhalb der Senevita Akademie.
8. Du entwickelst unsere Berufsbildung im Hinblick auf Fachkräftesicherung und die Anforderungen der Pflegeinitiative zukunftsgerichtet weiter.
9. Du pflegst ein starkes Netzwerk mit Bildungsinstitutionen, Verbänden und externen Partnern und positionierst Senevita Gruppe als attraktive Ausbildungsorganisation.
Das bringst du mit
10. Eine berufspädagogische und didaktische Ausbildung (mind. 600 Lernstunden), z. B. eidg. Fachausweis Ausbildner*in
11. Einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
12. Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsstrategien
13. Erfahrung in der fachlichen (personellen) Führung und Steuerung von dezentralen Strukturen
14. Erfahrung in der Weiterentwicklung von Lernlandschaften und im Einsatz von Learning Management Systemen
15. Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungen voranzutreiben
16. Fundierte Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben
17. Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägten Sozialkompetenzen
18. Stilsicher in Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten dir
19. Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Bildungs- und Ausbildungslandschaft der Senevita Gruppe
20. Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und Veränderungen aktiv vorantreiben kannst
21. Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen (u.a. Tanken, Übernahme Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
22. Ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert
23. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Sozialleistungen und ein grosszügiges Ferienangebot (mind. 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)