PpstrongMöchten Sie als HR-Profi mit viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit arbeiten? Bewerben Sie sich jetzt für diese spannende temporäre Position im Personalwesen in der Gesundheitsbranche! /strongbr/ppEin führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche sucht strongper sofort /strong oder strongnach Vereinbarung /strong einen strongHR Business Partner / eine HR Business Partnerin 50-60% /strong. Die Unternehmung überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur, welche Werte wie Teamgeist, Nachhaltigkeit und unternehmerisches Denken täglich lebt. Mitarbeitende profitieren von einer fairen Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen und einem respektvollen, motivierenden Arbeitsklima. Die Vakanz ist vorerst strongtemporär /strong für rund 6 strongMonate /strong zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird während des Einsatzes evaluiert. Der Arbeitsort ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. /ppSind Sie bereit diese Interim Chance zu nutzen - dann bewerben Sie sich noch heute! /pbrpstrongIhre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber /strong /pulliIn dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Personalbetreuung von A bis Z und stehen den Führungskräften als vertrauensvolle Ansprechperson zu Verfügung /liliSie wirken aktiv in der Gesprächsführung mit und übernehmen Verantwortung bei Mitarbeitergesprächen sowie weiteren personalrelevanten Austauschformaten /liliSie begleiten arbeitsrechtliche Fragestellungen professionell und mit Ihrer Fachexpertise /liliMit Ihrer Erfahrung sorgen Sie für die Optimierung bestehender Personalprozesse durch innovative Ansätze (Projektmitarbeit) /li /ulpstrongSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber /strong /pulliSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung ergänzt durch mehrjährige Erfahrung im HR oder bringen vergleichbare Qualifikationen mit /liliEine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann/-Fachfrau oder ein anderes vergleichbares eidgenössisches Diplom im Bereich Human Resources ist von Vorteil /liliSie bringen fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen sowie Erfahrung mit Tools wie Abacus oder ähnlichen HR-Managementsystemen mit /liliEin professionelles Auftreten, hohe Sozialkompetenz sowie eine lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise runden Ihr Profil ab /li /ulpstrongAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /strong /pulliEin moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen /liliEin unterstützendes Team und eine offene Feedbackkultur sorgen für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld /liliAttraktive Fringe Benefits wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und ein gut erreichbarer Arbeitsplatz vollenden das attraktive Gesamtpaket /li /ulpstrongHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! /strongbr/pbrulliPosition: HR Business Partner /liliProzent: 50-60 /liliBranche: HR /li /ul /p #J-18808-Ljbffr