Bereit, im Nachtbetrieb die Fäden in der Hand zu halten? Als Führungskraft leitest du ein motiviertes Team, planst und organisierst die Abläufe und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft – auch in den späten Stunden. Mit deinem Know-how und deiner Effizienz bringst du die Prozesse auf ein neues Level und treibst gemeinsam mit deinem Team Verbesserungen voran. Nachtarbeit klingt für dich nach genau der richtigen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Was du bewegst
Kernaufgabe
Leitung eines Teams im Schichtbetrieb mit Förderung eines motivierten und leistungsstarken Arbeitsumfelds
Kernaufgabe
Sicherstellung effizienter, qualitativ hochwertiger und termingerechter Prozesse sowie Einhaltung der Sicherheitsstandards
Kernaufgabe
Priorisierung und Planung von Aufgaben in der Kommissionierung für termingerechte Auftragsabschlüsse
Kernaufgabe
Flexible Koordination von Personal und Ressourcen, Ansprechpartner für Schnittstellen und aktive Förderung von Verbesserungen
Nebenaufgaben
Organisation der Personalplanung nach Vorgaben und Gewährleistung eines schnellen, erfolgreichen Onboardings neuer Mitarbeitender
Nebenaufgaben
Anwendung und Überwachung des Lagerverwaltungssystems SAP eWM zur Steuerung der Lagerprozesse
Was du mitbringst
einige Jahre Führungserfahrung
in einer ähnlichen Position
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Logistiker
in EFZ und idealerweise eine Ausbildung als Logistikfachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis
Deutsch (fliessend)
Zwingend
Bereitschaft zur Dauernachtarbeit (19 : 00–06 : 00 Uhr), regelmässigen Wochenendarbeit und Arbeit in einem gekühlten Umfeld (13–15 °C)
Zwingend
Fundierte Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (idealerweise SAP eWM, MS Office)
Gewünscht
Du bringst technisches Verständnis mit, um kleinere Störungen in einem automatisierten Umfeld (z. B. Kommissionierungsautomation) zu beheben
Was wir dir bieten
Gesund arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label
Berufliche Vorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Verpflegung
Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
Mitarbeiterangebote
Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Sport- und Fitnessangebote
Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
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