Description
Du möchtest mitgestalten, was Konsument/-innen weltweit begeistert? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Projektleiter/-in Forschung & Entwicklung (w/m/d) entwickelst du neue Produkte für starke Marken wie Ovomaltine und Caotina, die seit Generationen für Qualität, Geschmack und Innovation stehen.
Unsere Zugehörigkeit zur Twinings Ovaltine Group und zu Associated British Foods (ABF) eröffnet uns neue Perspektiven in Forschung und Entwicklung und verleiht unseren Ideen internationale Wirkungskraft.
Internationale Genussmomente entstehen dort, wo Expertise auf Innovationsgeist trifft. Genau hier beginnt deine Rolle.
Was du tun wirst
1. Innovation: Du entwickelst innovative Produktkonzepte, von der ersten Idee über die Rezepturentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung in der Produktion, stets unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen und Konsumentenbedürfnissen.
2. Rezepturentwicklung & Versuchsplanung: Du entwickelst Rezepturen und begleitest diese vom Labor-Massstab über Pilotanlagen-Tests bis hin zur erfolgreichen Umsetzung in der Produktion.
3. Projekt- & Prozessmanagement: Du erforschst und analysierst bestehende Herstellprozesse zur Steigerung der Qualität und Effizienz. Du planst und dokumentierst deine Projekte und präsentierst deine Ergebnisse vor Stakeholdern.
4. Sensorik: Du verfügst über gute Fähigkeiten in der sensorischen Prüfung und Beurteilung von Produkten. Du planst und koordinierst zusammen mit dem Panel-Team sensorische Tests sowie interne und externe Versuchsreihen.
5. Dokumentation & Deklaration: Du verantwortest die vollständige Produktdokumentation inklusive Spezifikationen, Deklarationen (z. B. Allergene, Nährwerte) und dem Produktdossier. Erfahrung mit Rezeptur- und Spezifikationsprogrammen sowie SAP sind von Vorteil.
6. Teamwork: Du bist ein echter Teamplayer, motivierst die Teammitglieder und arbeitest funktionsübergreifend mit Einkauf, Marketing, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement und Produktion zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Was du mitbringst
* Abgeschlossenes Studium in Lebensmittelwissenschaften oder -technologie (BSc oder MSc) mit Schwerpunkt Innovation, Technologie oder verwandten Themen.
* Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung oder angrenzenden Bereichen, mit ausgeprägtem Prozessverständnis und technischem Know-how.
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Rohstoffen, deren funktionellen Eigenschaften und Auswirkungen auf Produktqualität.
* Erfahrung im Projektmanagement sowie im Arbeiten innerhalb komplexer, matrixorganisierter Strukturen ist von Vorteil.
* Eigeninitiative, klare Kommunikation und Teamfähigkeit.
Was wir dir bieten
* 5 Wochen Urlaub, mindestens
* Ein freier Tag an deinem Geburtstag
* Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
* Attraktiver Personalrabatt im firmeneigenen Laden
* Vergünstigte Reka-Checks für mehr Freizeit
* Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
* Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
* Ein Team, das zusammenhält!
Twinings ist eine der weltweit renommiertesten Teefirmen mit über 300 Jahren Geschichte. Wir sind stolz auf unsere Tees, die von der Knospe bis zur Tasse reichen, und arbeiten seit dem 18. Jahrhundert mit Teegärten weltweit zusammen.
Mehr als 300 Jahre später ist die Liebe zum Tee immer noch hier – und wir auch! Wir verkaufen weiterhin Tee aus Thomas’ Laden und entwickeln ständig neue, innovative Teemischungen. Mit über 500 Sorten sind unsere Tees weltweit geschätzt. Unsere Master-Teemischer kosten jede Woche mehr als 3.000 Tassen Tee, damit Sie sicher sein können, dass Ihr nächster Tee genauso gut ist wie der letzte.
Unser Ansatz zu Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion
Bei TwiningsOvo glauben wir an die Kraft der Vielfalt, um Innovation und sinnvolle Arbeit voranzutreiben. Wir setzen uns für einen Arbeitsplatz ein, an dem sich Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen sicher, wertgeschätzt und zugehörig fühlen und gedeihen können. Inklusion ist mehr als ein Ziel – es ist unsere tägliche Arbeitsweise. Als Arbeitgeber der Chancengleichheit verbieten wir jede unrechtmäßige Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Familienstand, Behinderung, Neurodiversität, Alter, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir fördern Vielfalt in unserem Unternehmen.
Bitte informieren Sie unser Talent Acquisition-Team oder HR Shared Services, wenn Sie Unterstützung bei Ihrer Bewerbung benötigen oder am Bewerbungsprozess teilnehmen möchten.
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