Deine Aufgaben im Detail
1. Kontrollieren der monatlichen automatisierten Mahnläufe
2. Durchführen von Inkassomassnahmen
3. Begleiten der Inkassodossiers ab Betreibungsbegehren
4. Verantwortlich für die Beseitigung von Rechtsvorschlägen
5. Abzahlungsvereinbarungen erstellen sowie Zahlungen überwachen und mahnen
6. Erstellen von Ausweisungsbegehren bei Kündigungen wegen Zahlungsverzugs
7. Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit allen betroffenen Stellen (Frontmitarbeitende, Mieter:innen, Eigentümer:innen, Anwälte, Behörden, usw.)
Dein Profil
8. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
9. Erfahrung im Inkassobereich sowie Kenntnisse des SchKG sind ein Muss
10. Kenntnisse des Mietrechts sind von Vorteil
11. Dein Deutsch ist stilsicher, Französischkenntnisse sind dein Vorteil
12. Als Vollblut Dienstleister:in bist du mit Herzblut bei der Sache
Unser Angebot
13. Anspruchsvolle Fachaufgaben mit viel Handlungsfreiraum
14. Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen und spannenden Projekten zur Optimierung
15. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
16. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
17. Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
Anstellungsbedingungen
18. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
19. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
20. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
21. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
22. Grosszügige Feiertagsregelungen
23. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
24. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
25. Faire und marktgerechte Entlöhnung
26. Dreizehnter-Monatslohn
27. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
28. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
29. Sonderprämien für besondere Leistungen
30. Prämien für Vermittlung von Kunden
31. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
32. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
33. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
34. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
35. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
36. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
37. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
38. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
39. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
40. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
41. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
42. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
43. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
44. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
45. Einführungsprogramm
46. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
47. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
48. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
49. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
50. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
51. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
52. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
53. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
54. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
55. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
56. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
57. Grosszügige Feiertagsregelungen
58. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
59. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
60. Faire und marktgerechte Entlöhnung
61. Dreizehnter-Monatslohn
62. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
63. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
64. Sonderprämien für besondere Leistungen
65. Prämien für Vermittlung von Kunden
66. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
67. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
68. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
69. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
70. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
71. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
72. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
73. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
74. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
75. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
76. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
77. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
78. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
79. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
80. Einführungsprogramm
81. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
82. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
83. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
84. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
85. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
86. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
87. MS Office Paket zur Privatnutzung
Mit und bei Privera will ich arbeiten!
Überzeugt?
Dann freut sich Corinne Hofer-Bonani auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Vielen Dank!
Für weitere Informationen besuche uns auf .
Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.
Ansprechperson
Corinne Hofer-Bonani
HR Beraterin & Recruiterin
Über uns
Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
Oder folgen Sie uns auf
Dein künftiger Arbeitsort
We need your consent to load the Google Maps service!
We use a third party service to embed map content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to see this map.
This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used.
Powered by
Weitere Stellen