Wir sind das walliser Unternehmen, das zum Projektleiter/Projektleiterin für Großprojekte 80% bis 100% berufen wird. Wir sind das walliser Unternehmen, das zum führenden Schweizer Anbieter in der Wasserkraftproduktion werden möchte. Mit über 130 hochqualifizierten Mitarbeitern tragen wir aktiv zur Energiewende und zur Sicherheit der Stromversorgung mit 100% erneuerbarem, dekarbonisiertem und einheimischem Strom im Dienste des Wallis bei. Im Rahmen der Stärkung unserer Abteilung Netze rekrutieren wir für unseren Bereich Linien einen/eine: Projektleiter/Projektleiterin Großprojekte 80% bis 100%. Ihre Mission Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Großprojekte des Hochspannungsnetzes im Wallis (Leitungen, kombinierte Projekte) von der Planung bis zur Inbetriebnahme zu entwickeln und zu koordinieren. Sie leiten diese Projekte in Zusammenarbeit mit den Beteiligten (Swissgrid, Valgrid, GRD, Industrie, Kunden, Lieferanten, Behörden usw.). Sie bearbeiten die Anschlussanträge für das Hochspannungsnetz und erstellen Studien zu den Netzanschlüssen. Sie gewährleisten einen Pikettdienst etwa alle 7 bis 8 Wochen, je nach Profil. Abschluss als Ingenieur/in (HES/ETH) in Elektrotechnik oder gleichwertig. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Durchführung technischer Projekte. Erfahrung im Bereich Hochspannungsnetze, gute analytische und schriftliche Fähigkeiten. Durchhaltevermögen, tiefes analytisches Denken, Sinn für Qualität und Respekt für Fristen. Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. Sprache: Französisch oder Deutsch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache (Niveau C1). Warum zu uns kommen? Ein multidisziplinäres, offenes und dynamisches Team freut sich darauf, mit Ihnen zu arbeiten. Ihr Beschäftigungsgrad liegt zwischen 80 und 100%. Ihr Arbeitsort ist Chalais; außerdem stehen Büros in Sion und Martigny zur Verfügung. Wir bieten auch: Flexibilität und Gleichgewicht: annualisierte Arbeitszeit, 41 Stunden Wochenarbeitszeit, bis zu 1 Tag Home-Office pro Woche. Bedingungen: 5 Wochen Urlaub, 14 Feiertage, 13. Monatsgehalt, Jubiläumsprämien alle 5 Jahre, variable Anteile auf kollektive Ziele. Soziale Vorteile: Vorzugsbedingungen bei der Pensionskasse, Erstattung der CFF-Billets zu ½ Preis, Unterstützung bei Unfallversicherungen und Taggeld. Berufliche Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und langfristige Karriereperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt Senden Sie Ihre Bewerbung über Jobup unter 'Schnell bewerben'. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht Fragen? Kontaktieren Sie die Personalabteilung von FMV unter oder per E-Mail an Schreiben Sie eine E-Mail. jidf2c6e4eade jit0206ade jpiy26ade