Aufgaben
* Administrative Abwicklung von Ein- bis Austritt sowie Ansprechperson für die Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden der zugeteilten Betriebe
* Führung der HR-Korrespondenz
* Erstellung von regelmässigen Listen und weiteren Dokumenten
Anforderungen
* Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
* Erste Berufserfahrung im HR
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse
Ihre Vorteile
* Spannende Einblicke in alle HR-Prozesse
* Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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