Job in der Schweiz: Abteilungsleiter Installation/service 100 %
* Fachliche und administrative Führung der Abteilung Installation/Service
* Verantwortung für das termingerechte Planen und Koordinieren der Montageeinsätze
* Koordination der Serviceaufträge mit dem Verkaufsteam
* Montage und Inbetriebnahme von Neuanlagen im In- und Ausland
* Service- und Reparaturarbeiten an bestehenden Anlagen
* Durchführung von Trainings und Kundenschulungen
* Sicherstellung der Servicequalität und der Kundenzufriedenheit
* Weiterentwicklung des Serviceangebotes
* Sicherstellung der Prozesse und deren stetige Weiterentwicklung
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich (Mechaniker, Automatiker, Sanitär-, HLK-Installateur oder Vergleichbares) sowie abgeschlossene einschlägige Weiterbildung
* Berufserfahrung in der Montage und im Service von Anlagen und Apparaten
* Alternativ: Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
* Idealerweise Führungserfahrung
* Technisches Verständnis und gutes Vorstellungsvermögen
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit
* Flexibilität, hohe Sozialkompetenz und kundenorientiertes Denken
* Bereitschaft für europaweite Auswärtseinsätze (ohne tägliche Rückkehr)
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Führerausweis Kat. B
Sie arbeiten an der Herstellung von Produkten und der Erbringung Dienstleistungen mit, die aktiv zur Nachhaltigkeit in diversen Branchen und zum wissenschaftlichen Fortschritt beitragen. Dank unseren kundenspezifischen Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Sie.
Sie arbeiten in einem unabhängigen, inhabergeführten Familienunternehmen mit einer flachen Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Strategie. Sie erwartet ein internationales Umfeld mit vielen spannenden Herausforderungen.
Wir investieren kontinuierlich in die praxisnahe Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unterstützen und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung.
Wir bieten gleitende/flexible Arbeitszeiten, mind. 23 Tage Ferien pro Jahr plus zusätzlich arbeitsfreie Vorholtage und attraktive Sozialleistungen mit einer 2/3 Kostenübernahme in der beruflichen Vorsorge. Den Austausch und den Zusammenhalt fördern wir durch regelmäßig stattfindende Mitarbeiteranlässe.
Wir sind sowohl mit dem öffentlichen Verkehr wie auch mit dem Auto gut erreichbar und stellen Ihnen das Halbtaxabo und einen Gratisparkplatz zur Verfügung.
Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbungsunterlagen elektronisch an
Für weitergehende Auskünfte steht Ihnen Frau Andrea Stuber, HR-Fachfrau, unter Tel. gerne zur Verfügung.
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