Das GZO Spital Wetzikon ist ein innovatives Akutspital im Oberland mit 150 Betten und rund 900 Mitarbeitenden. Als Unternehmen mit hoher Kundenorientierung und wertschätzender Kommunikation engagieren wir uns täglich für unsere Patientinnen und Patienten.
Das GZO befindet sich in einer Transformationsphase. Die Nachlassstundung schafft dazu die nötige Zeit für die Erarbeitung eines umfassenden Sanierungsplans.
Die Chirurgie ist ein Grundpfeiler der akuten medizinischen Versorgung – gerade in herausfordernden Zeiten. Im aktuellen Transformationsprozess des GZO kommt ihr eine zentrale Rolle zu: Sie sichert Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung zugleich. Möchten Sie als Klinikmanagerin bzw. -manager Verantwortung übernehmen und die Zukunft der chirurgischen Versorgung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil eines engagierten Teams und setze in einer entscheidenden Phase wichtige Impulse.
Klinikmanagerin / -manager Chirurgie 80-100%
Aufgaben
Als Klinikmanager/in sind Sie verantwortlich für die effiziente Organisation aller administrativen Abläufe und Prozesse im Departement.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
In Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung sind Sie Ansprechperson für ärztliche/nichtärztliche Mitarbeitende des Departements und übernehmen die administrative Organisation/Koordination
Kontrolle und Überwachung der Fallzahlenentwicklung und KPIs sowie Erarbeitung von Massnahmen in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling
Kostenstellenverantwortung und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit der Departementsleitung, Überwachung, Einhaltung und Kontrolle des Personal-, Sach-, Projekt- und Weiterbildungsbudgets
Planung, Koordination, Durchführung von und Teilnahme an (Kader-) Sitzungen und Meetings (inkl. Protokollierung)
Ressourcenmanagement innerhalb des Departements wie z.B. Personalbedarfsplanung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inklusive Unterstützung bei der Rekrutierung und Anstellung
Planung sowie Umsetzung der Marketing- und PR-Aktivitäten des Departements in Zusammenarbeit mit Marketing & Kommunikation
Übernahme einer aktiven Rolle bei der Optimierung von Schnittstellen und Prozessen sowie Verantwortung für die Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Departements in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kliniken
Anforderungen
Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-how
Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Verschwiegenheit
Klare, adressatengerechte Kommunikation und hohe Dienstleistungsorientierung
Berufliche Vorteile
Wir bieten ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer fortschrittlichen, dynamischen und multiprofessionellen Arbeitsumgebung, welche von hoher Qualität, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Diverse Vergünstigungen sowie interne Angebote gehören ebenso zu unseren Benefits wie ein ausgezeichnetes Personalrestaurant, Kita Beteiligung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Weitere Benefits findest Du hier
Kontaktperson
Bei Fragen steht Ihnen Frau Ulrike Haag, Klinikmanagerin, gerne zur Verfügung: / E-Mail: E-Mail schreiben jida98b8cdja jit0522ja jiy26ja