HR & Office Management (m/w/d) Praktikum, 100% - 6 Monate Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management?
Begeistert dich Talent Acquisition und die Arbeit in einem jungen, dynamischen Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!
Aufgaben Recruiting: Organisation von Recruiting-Events, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellung und Aktualisierung von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews
Personaladministration: Organisation von On- und Offboardingprozessen, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung
Mitarbeit im Bereich Finance
Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen Aufgaben (Sitzungskoordination, Reisen, Anlässe)
Allgemeines Office-Management
Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business-Kanäle (LinkedIn, Xing)
Qualifikation Hochschulabschluss (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, Psychologie oder Ähnlichem
Engagierte, initiative Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Idealerweise erste Berufserfahrungen im Personalwesen und in der Rekrutierung
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Persönliche Attribute: Klare Kommunikation, Belastbarkeit, Offenheit, Verlässlichkeit, Kreativität, leidenschaftlicher Arbeitsethos, Hands-On-Mentalität, Powerhouse
Benefits Persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Großartiger Team Spirit in einem spannenden Early-Stage-Start-up
Flache Hierarchien, Feedback-Kultur, Verantwortung, Flexibilität, Hybrid Work, schnelle Umsetzung innovativer Ideen
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