Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen im Raum Aargau, suchen wir eine passende Verstärkung. Das Unternehmen ist auf Managed Cloud Services und Cyber Security spezialisiert.
Deine Hauptaufgaben
* Teamführung & Entwicklung: Du führst das Growth-Marketing-Team fachlich sowie personell und förderst eine lösungsorientierte, proaktive Teamkultur durch Vertrauen und Vorbildfunktion.
* Operative Marketing-Power: Du setzt Marketing-, Kommunikations- und Salesaktivitäten eigenständig um, mit dem Ziel, die Markenpräsenz zu stärken und qualifizierte Leads zu generieren.
* Du übernimmst zudem administrative Aufgaben wie Verrechnungen, Koordination von Kundenanfragen und organisatorische Tätigkeiten.
* Digital Performance: Du verantwortest die Optimierung der Website, erstellst suchmaschinenoptimierten Content und überwachst die Performance mittels monatlichem Reporting.
* In dieser Rolle übernimmst du die strategische Budgetverantwortung und steuerst die finanziellen Ressourcen zielgerichtet für unser Marktwachstum.
* Event- & Community-Management: Du planst und organisierst interne Mitarbeiter-Events sowie Kundenevents und stärkst die Marke durch gezielte Branding-Aktionen.
Dein Profil
* Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Marketingfachperson).
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Marketing und erste Erfahrung in der (projektbezogenen) Führung von Mitarbeitenden.
* Sattelfest in der digitalen Welt (SEO, SEA, Website-Analytics).
* Starke organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Du bist ein Organisationstalent, denkst verkaufsorientiert und hast Freude daran, sowohl strategisch zu planen als auch operativ umzusetzen.
* Eine starke, kollegiale Kultur mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen sowie ein innovatives Umfeld mit modernen Tools, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
* Teilzeitmodelle möglich zusätzlich zum #workcation Modell (4 Monate von einem Ort deiner Wahl arbeiten) und 6 Wochen Ferien.
* Weiterbildung wird auch hier gelebt – auch in Richtung Leadership, ITIL, Security oder Microsoft-Zertifizierungen.
* Ein eingespieltes, hilfsbereites Team, das gemeinsam vorwärts will und ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung und gratis Parkplatz.
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