Informations sur le poste :
* Niveau de rémunération : 90–100%
Description du poste
Pour un professionnel motivé, prêt à relever de nouveaux défis dans un domaine technique à fort impact, nous proposons une opportunité exceptionnelle. Le poste consiste à piloter notre secteur désamiantage et démolition, en tant que technicienne responsable.
Fonctions clés
L'élue pour ce poste établit des devis personnalisés, conseille et propose des solutions adaptées à chaque client. Elle assure ensuite le suivi commercial, de la prise de contact jusqu'à la fin du chantier, développant ainsi une relation de confiance solide.
En outre, elle coordonne les équipes terrain, menant les opérations avec rigueur et leadership dans le secteur désamiantage, forage-sciage et démolition.
Le candidat idéal suivra également ses chantiers de A à Z, veillant à la qualité, à la sécurité et au respect des délais. Il gèrera également l'aspect administratif et financier des projets, maîtrisant les budgets, les documents et la rentabilité.
Compétences requises
Un diplôme en formation de conductrice de travaux ES et plusieurs années d'expérience dans la construction, idéalement en désamiantage ou démolition sont requis. L'esprit technique et réactif, qui permet d'analyser, de proposer des solutions et de chiffrer des projets complexes dans des délais serrés, est essentiel.
Une communication claire et affirmée, autant avec les équipes qu'avec les clients, ainsi que de solides compétences informatiques (Baubit MS Office) et le sens de l'organisation et du leadership pour piloter efficacement les équipes et les projets sont exigés.
Bénéfices
Ce poste offre la possibilité d'apporter une aide significative au développement des activités de l'entreprise, en élargissant ainsi son domaine de responsabilité. Nous offrons également le soutien d'une équipe performante ainsi que toutes les prestations d'une entreprise de notre envergure.
Une politique de rémunération attractive, des formations adaptées au profil et un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du groupe sont mis en avant.
Un véhicule de fonction, 5 semaines de vacances + 8 jours de compensation constituent également les conditions d'emploi favorables.