Das Team HR Vergütung verantwortet die Weiterentwicklung und Optimierung des Vergütungssystems der Insel Gruppe (Lohnberechnungen, Stellen/Funktionseinreihungen, Einstufungskonzepte etc.). Als Analyse-Spezialist:in unterstützt du unser kleines Team.
Das erwartet dich
* Du führst Lohnanalysen durch und verantwortest Marktlohnvergleiche
* Du analysierst und bearbeitest Spezialfälle und entwickelst tragfähige Lösungen
* Du bringst Ideen ein und arbeitest an der Weiterentwicklung des Vergütungssystems mit (z.B. Zulagen, Vergütungsmodell Kaderärzteschaft)
* Du passt die Gehalts- und Karriereentwicklungsmodelle an
* Du behältst den Überblick über unsere Berufsbilder und nimmst Stellenbewertungen vor
* Du vertrittst das Team in Projekten und übernimmst Verantwortung bei deren Umsetzung
* Du berätst und unterstützt die HR-Beratung rund um Lohnthemen
Das bringst du mit
* Solide betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (BSc/MSc oder CAS/DAS/MAS)
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, mit Schwerpunkt Compensation und/oder Job Grading
* Hohe Affinität für Zahlen und Analysen, Auswertungen aus SAP HCM sowie Bearbeitung in Excel
* Selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise und pragmatische Lösungsfindung
* Kommunikationsstärke und eine zuverlässige Persönlichkeit, die uns begeistert
Unser Angebot
* Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home-Office-Möglichkeiten
* Sinnstiftendes Arbeitsumfeld
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Teilzeit- und Jobsharing-Modelle
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
* 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Sozialleistungen und Zulagen
* Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 100 % im ersten Jahr, 80 % im zweiten Jahr
* 100 % Prämie für Krankentaggeldversicherung
* Großzügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
Vergünstigungen & Rabatte
* Vergünstigungen in Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos, Flottenrabatten und in Berner Geschäften
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