Stellvertretende/r Stationsleiter/in (80% - 100%)
Für die Akutstation S2 mit Behandlungsschwerpunkt Psychose suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n stellvertretende/r Stationsleiter/in.
Die Akutstation S2 wendet sich an Menschen in psychiatrischen Ausnahmesituationen, die auf sofortige Hilfe angewiesen sind. Wir bieten professionelle Unterstützung in der akuten Phase: psychiatrische Notfallversorgung, sorgfältige Diagnostik, entsprechende Behandlung und zügige Abklärung der sozialen Situation. Ziel ist der Wiederaufbau von Alltagsfertigkeiten, die Erarbeitung von Bewältigungsstrategien und die Stabilisierung des Selbstwertgefühls. Im Fokus stehen diverse spezifische Therapien und Interventionen (z.B. Stimmeninterview, IPT). Im Rahmen des Modell Recovery arbeitet ein Peer-Mitarbeiter im Behandlungsteam. Die Station ist regelmäßig offen geführt und implementiert das Safewards-Modell. Wir freuen uns über Ihre Ideen zur Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung der Stationsleitung bei ihren Führungsaufgaben anhand eines Reifegrades Modells / Laufbahnmodells
* Vertretung der Stationsleitung bei deren Abwesenheit
* Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Projekten
* Gewährleisten einer kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit
* Mitwirkung in der Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
Ihr Profil
Fachkompetenz, gute organisatorische Fähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und Humor sind die wichtigsten Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten. Sie sind eine offene, kommunikative und präsente Persönlichkeit und stellen sich gerne mit Engagement und Feingefühl komplexen Situationen.
Sie mögen es, sich in einem dynamischen und lebhaften Alltag zu bewegen und können auch in schnell wechselnden Situationen den Überblick behalten.
Sie verfügen über einen Abschluss als Pflegefachperson mit Berufserfahrung und haben Interesse, im Bereich Management Fuß zu fassen? Dann sind Sie die Person, die wir suchen!
Unser Angebot
* Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
* Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit großzügiger Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
* Diverse Vergünstigungen (z.B. mit Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
* 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
* Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen und vieles mehr
Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden für diese Stelle nicht berücksichtigt.
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