Was du bewirkst
1. Du bist verantwortlich für die Leitung eines Betriebes mit rund 80 Mitarbeitenden, welche sich um eine hohe Lebensqualität unserer Bewohnenden kümmern (50 Pflegebetten, 78 Wohnungen)
2. Du bist für die operative Führung der Senevita Dorfmatt zuständig und führst die Führungsteams direkt
3. Du erarbeitest strategische Richtlinien, um die Unternehmensziele zu erreichen
4. Du pflegst den Kontakt zu allen Anspruchsgruppen und förderst so die regionale Verankerung
5. Die Gewinnung von neuen Kunden sowie die betriebswirtschaftlichen Resultate liegen in deiner Verantwortung
6. Mit deinen innovativen Ideen bringst du den Betrieb stetig einen Schritt voran
7. Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichst du deine Ziele spielend
Womit du dich auszeichnest
8. Du hast die Ausbildung zur Institutionsleitung oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen absolviert
9. Du bist in der Region verankert, verfügst über ein gutes Netzwerk und bringst breite Erfahrung in der Akquisition mit
10. Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung im Pflegebereich (wünschenswert)
11. Du hast Spass an der Führung und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Betriebes mit
12. Du bist eine fesselnde und stressresistente Person mit einer gewinnenden Ausstrahlung
13. Den Humor verlierst du auch im strengen Alltag nicht und die Rolle als Gastgeber/in ist dir auf den Leib geschnitten
Worauf du dich freuen kannst
14. Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert
15. Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants
16. Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.)
17. Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen)
18. Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken
19. Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden.