Juristin/Jurist im Stab des Generalsekretariats 80–100 %
Juristisch versiert, engagiert und zukunftsorientiert – so gestalten Sie mit uns die Finanz- und Kirchendirektion (FKD) von morgen.
Finanz- und Kirchendirektion Generalsekretariat Liestal per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung
Ihre Herausforderungen: Vielfältige juristische Beratung – Projektleitung – Koordination
1. Sie arbeiten eng mit der Leitung des Generalsekretariats zusammen und gestalten aktiv die juristischen Prozesse mit.
2. Als zentrale juristische Anlaufstelle im Generalsekretariat beraten Sie intern zu vielfältigen Rechtsfragen und koordinieren juristische Themen auf strategischer Ebene.
3. Sie verfassen, verhandeln und finalisieren Verträge – mit Weitblick und Präzision.
4. Sie unterstützen bei der Ausarbeitung und Überarbeitung von kantonalen Erlassen, Reglementen und Weisungen.
5. Für Dienststellen des Finanz- und Kirchendepartements (FKD) ohne eigene juristische Fachperson bieten Sie kompetente rechtliche Beratung.
6. Sie bringen Ihre juristische Expertise in komplexe Gemeindefragen und Verwaltungsverfahren ein und begleiten diese lösungsorientiert.
7. Politische Geschäfte bereiten Sie eigenständig auf – von der ersten juristischen Prüfung bis zur Präsentation im politischen Prozess.
8. Sie koordinieren die Mitberichte des Generalsekretariats und tragen so wesentlich zur Qualität und Konsistenz der Stellungnahmen bei.
Ihr Hintergrund: Juristische Expertise – Selbstständigkeit – Teamorientierung
9. Abgeschlossenes Master- oder Lizentiats-Studium in Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung in der juristischen Beratung, idealerweise in der kantonalen Verwaltung
10. Erfahrung in der Leitung von Projekten und idealerweise in der Führung von Teams
11. Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denken und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise
12. Hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
13. Vernetztes Denken, Offenheit für Neues und Engagement in der Weiterentwicklung von Prozessen
14. Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Prozesswesen sowie Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen