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Ressources Humaines dans un Milieu Éducatif
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L'institution d'enseignement et de recherche que vous rejoindrez compte près de 5 000 collaborateurs et 17 000 étudiants. En tant qu'employeur, elle encourage l'excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.
Présentation du Poste
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Ce poste a pour but d'assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines au sein de la Faculté (corps professoral, corps intermédiaire et PAT), dans le respect du cadre normatif de l'institution.
Il s'agit d'un poste RH de proximité dont l'objectif est de fournir conseils, aide et suivi, ainsi que d'accompagner les situations individuelles en réponse à des besoins spécifiques.
Responsabilités
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* Mettre en place et gérer les activités liées aux besoins de gestion RH dans des situations sensibles au sein de la Faculté.
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* Fournir un soutien stratégique et opérationnel à la doyenne ou au doyen ainsi qu'aux responsables des unités dans la conduite RH et l'encadrement du personnel d'enseignement et de recherche.
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* Améliorer, harmoniser les processus et appliquer les standards qualité de l'institution.
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* Conduire, animer et développer l'équipe RH de l'unité.
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Compétences et Qualifications Requises
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* Diplôme universitaire avec spécialisation en ressources humaines.
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* Expérience d'au moins 8 ans en gestion RH dans une grande organisation, de préférence dans le secteur public ou académique.
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* Connaissances approfondies en droit du travail, enjeux RH et carrières dans l'enseignement supérieur.
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* Qualités d'éthique, de service public, diplomatie, coopération, communication, organisation, analyse et synthèse.
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* Maîtrise parfaite du français et excellente maîtrise de l'anglais.
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* Capacité à diriger une équipe et à gérer le changement dans un environnement complexe.
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Avantages Offerts
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Poste à temps partiel (80-100%), basé à Lausanne-Chamberonne. Avantages : environnement de travail prestigieux, télétravail, horaires flexibles, formation continue, activités diverses.
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