Responsibilities
* Unterstützung in der HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle
* Support beim Recruiting und bei arbeitsrechtlichen Fragen
* Ansprechperson für HR-administrative Anliegen von Mitarbeitenden
* Unterstützung von Führungspersonen bei administrativen HR-Themen
* Verantwortlich für das Personalmarketing und Employer Branding
* Unterstützung und Kontrolle der Zeiterfassung
* Stelleninserate erstellen und auf diversen Job-Plattformen veröffentlichen
* Organisation und Durchführung „Welcome Day“
* Pflege der Daten im HR-System (z. B. Abacus)
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Person mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare HR-Weiterbildung
Qualifications
* Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
* Affinität zum Personalmarketing und Employer Branding
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
* Praktische Erfahrung in ähnlichen Themen
* Dynamische, aufgeschlossene Persönlichkeit und Team-Player Mentalität
* Sie haben Freude am operativen Geschäft und bringen eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit
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