PTab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen /ppWählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen /ppÜber zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. /ppbGemeinsam ein Stockwerk nach oben als /b /ph3Monteur*in für Aufzugsanlagen im Grossraum Zürich mit Führungspotenzial (m/w/d) 80-100% /h3h3bDeine neuen Herausforderungen: /b /h3ulliMontieren von Aufzügen /liliPlanen und Koordinieren deiner Aufgaben in Absprache mit den Kunden und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle /liliVorbereiten und Feineinstellen bis zur internen Abnahme /liliBetreuen deiner Anlage bis zur Übergabe an den Kunden /li /ulh3bDeine idealen Voraussetzungen: /b /h3ulliAbgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, z. B. Mechaniker*in, Mechatroniker*in oder Elektriker*in /lili1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf /liliSelbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass /liliDu bist fit und schwindelfrei /liliGültiger Führerschein – ohne geht’s nicht /liliDu hast Interesse um stellvertretende Aufgaben von deinem Montagechef zu übernehmen /liliDu hast Potenzial und wir fördern deine Schindler Karriere z.B. in der Rolle zum Montagechef /li /ulh3bUnsere Benefits: /b /h3ulli2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job. /liliEntschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden. /liliExzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. /liliWork-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub /liliGesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung /liliMitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits» /li /ulh3bStarte jetzt deine Karriere bei Schindler! /b /h3pBist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! Bei Fragen steht dir Nicole Nietlispach, unter (+ oder gerne zur Verfügung. /ppBei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen. /ppJegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar. /p #J-18808-Ljbffr