Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.
Sie sind verantwortlich für die personelle, organisatorische und fachliche Führung eines Reinigungsteams von ca. 20 Mitarbeitenden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören neben der reibungslosen Organisation der Unterhalts-, Zwischen- und Grundreinigungen, die Personaleinsatzplanung, Rekrutierung und Schulung der Mitarbeitenden, allgemeine administrative Aufgaben und die Weiterentwicklung der Abteilung. Weiter sind Sie verantwortlich für die Ausbildung der Lernenden Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft im Spital Thun.
Bei Abwesenheit der Leiterin Hotellerie sind Sie mitverantwortlich für die gesamte Hotellerie, welche die Bereiche Reinigung, Wäscheversorgung, Bettenzentrale, Room Service und Floristik umfasst.
Eintritt per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung.
Interessiert?
Möchtest du dich später bewerben? Dann sende dir diese Stelle per E-Mail zu und bewerbe dich bequem von zu Hause aus.
Der Link zu dieser Stelle wurde an die eingegebene E-Mail-Adresse verschickt.
Das wartet auf Sie
1. Kaderstelle im dynamischen Spitalumfeld
2. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aller Berufsgruppen
3. Konstruktive Zusammenarbeit im aufgestellten Leitungsteam Hotellerie
4. Möglichkeit zur Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
5. Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Bereichs Hotellerie
6. Funktion Stv. Leitung Hotellerie im Job-Sharing
7. Gestaltungsfreiraum in der täglichen Arbeit und in der Aufgabe als Berufsbildner:in
So werden Sie Teil unseres Teams
8. Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsleiter:in in Facility Management HF, Bereichsleiter:in Hotellerie-Hauswirtschaft FA oder vergleichbare Weiterbildung
9. Einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
10. Abschluss als Berufsbildern:in oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zu absolvieren
11. Kompetenzen in konzeptionellen Aufgaben und Bereitschaft für praktische Einsätze bei Engpässen
12. Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie strukturiertes und selbstverantwortliches Arbeiten
13. Engagierte Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Innovationsfreude