Techniker (m/w/d) Netzschutz, Netzbetrieb und technische Dokumentation Stellen-ID: 1000000333
Vollzeit, Festanstellung
Reutlingen
Aufgaben Erstellung und kontinuierliche Pflege von Schalt- und Stromlaufplänen für Schaltanlagen in Umspannwerken (Sekundärtechnik)
Aufbau und Weiterentwicklung präziser Schalt- und Anlagendokumentationen für Mittel- und Niederspannungsanlagen
Mitwirkung an der technischen Dokumentation des Netzbetriebs – insbesondere durch Analyse und strukturierte Aufbereitung von Versorgungsstörungen
Aufbereitung von Daten zu aussagekräftigen Auswertungen und Übersichten aus Störungs- und Anlagendokumentationen
Unterstützung bei der Parametrierung sowie lückenlosen Dokumentation von Schutzgeräten
Enge Abstimmung mit Netzbetrieb, Instandhaltung und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter Abläufe
Pflege, Strukturierung und Aktualisierung technischer Bestandsunterlagen, Pläne und Datenbanken
Mitwirkung im Bereitschaftsdienst im Bereich Mittelspannung
Bewerberprofil Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Mechatronik – idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung als technischer Systemplaner (Fachrichtung elektrotechnische Systeme) oder eine vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung in der Energieversorgung, vorzugsweise im Umfeld eines Netzbetreibers
Fachkenntnisse im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen, Umspannstationen und Umspannwerke von Vorteil
Sicherer Umgang mit CAD-Systemen sowie gängigen Software- und Dokumentationslösungen
Ausgeprägte IT-Affinität und Offenheit für neue Systeme und digitale Prozesse
Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamorientierung, Belastbarkeit sowie ein lösungsorientierter Arbeitsansatz
Wir bieten Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents
Kontakt Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an recruiting@stadtwerke-reutlingen.de
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