Ein Traditionsunternehmen in der Schweiz sucht einen HR Business Partner (80-100%), der Führungskräfte in HR-Themen berät und den Employee Life Cycle sicherstellt. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in verschiedenen HR-Aufgaben und einem HR-Fachausweis oder CAS. Neben Deutsch und gutem Englisch sind SAP- und SuccessFactors-Kenntnisse von Vorteil. Geboten werden flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und bis zu 30 Ferientage.
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