Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète des salaires pour l'ensemble de la fondation (environ 350 collaborateurs, avec une croissance progressive à venir).
Vous occupez un rôle clé à l'interface entre les Ressources humaines, les Finances et l'IT, avec notamment les responsabilités suivantes :
* Gestion complète de la paie dans le respect du cadre légal suisse
* Participation active à la préparation et à l'implémentation de l'ERP Abacus (module salaires & RH)
* Référent(e) interne pour la gestion du temps de travail et des absences
* Contribution au pilotage et à l'analyse de la masse salariale
* Collaboration étroite avec les équipes RH et Finances
* Participation aux projets de transformation et d'optimisation des processus
Une phase de transition structurée est prévue avec le titulaire actuel du poste afin d'assurer une transmission complète.
* Expérience confirmée en gestion des salaires en Suisse
* Expérience avec Abacus requise ou participation active à un projet d'implémentation ERP
* Solides connaissances en assurances sociales et droit du travail suisse
* Aisance avec les données et l'analyse
* Capacité à évoluer dans un environnement en transformation
* Intérêt marqué pour les rôles transversaux RH - Finances - IT
* Contrat : mission intérim (perspective de poste fixe)
* Taux d'activité : 60 % à 80 %
* Entrée en fonction : à convenir
* Télétravail : 1 jour par semaine
* Rémunération : selon expérience et grille publique genevoise
* Lieu : Canton de Genève