Votre goût pour la vente active et votre envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de vos préoccupations. En tant que Gérant adjoint, vous soutenez de manière proactive le gérant dans l’organisation globale du magasin.Remarques importantesToutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.Ce que tu vas faireTâches clésVeiller à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle de l’ouverture à la fermeture du magasinTâches clésDévelopper les ventes grâce à votre esprit commerçantTâches clésCoordonner les opérations quotidiennes de gestion du magasin et optimiser la satisfaction clientèleTâches clésDévelopper les compétences des collaborateurs afin d'améliorer la performance de chacun et favoriser un climat de travail propice à leur épanouissement Tâches clésTravailler et analyser les budgets et le chiffre d'affaires afin de réaliser les objectifs financiers fixés Ce que tu apportesExpérience professionnelle confirméecomme leader d'une équipeApprentissage professionnel achevé (CFC)CFC du commerce de détailFrançais (Très bonnes connaissances)ObligatoireDynamique, vous savez développer votre sens commercial au travers de vos responsabilités et tâchesObligatoireMaitriser les aspects financiers et être à l'aise avec les outils informatiques ObligatoireManager confirmé ayant un sens de l'organisation ainsi que des qualités de leader permettant de conduire efficacement une petite équipeObligatoireGoût prononcé pour la vente active, dynamique et facilité relationnelleCe que nous te proposonsPoints CumulusMultiplication de points Cumulus pour nos collaborateursBanque MigrosTaux préférentiels pour nos collaborateursOffres pour les collaborateursDivers rabais et conditions favorables auprès de nos partenairePrévoyance professionnelleCaisse de pension Migros en primauté de cotisations. Part Employé 8 % et part employeur 17 %Formation et formation continueFormation continue en interne ou en externeCandidature et contactTania MendesGestionnaire RH