Digital Marketing Manager - Dein Weg zu Erfolg
Du möchtest in einem dynamischen Team mit hohem Engagement arbeiten und deine Fähigkeiten als Digital Marketing Manager ausleben? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen nach einer engagierten Person, die sich für SEO- und Paid-Marketing begeistert und innovative Lösungen entwickeln kann.
Zuständigkeiten
* Erstellung und Umsetzung von Strategien für SEO- und Paid-Marketing-Kampagnen
* Analyse und Recherche von Daten zur Optimierung von Kampagnen
* Entwicklung von SEO-Texten und deren Koordination über Jira
* Planung, Steuerung und Optimierung der Werbekampagnen
* Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Optimierung der Performance im SEO- und Paid-Marketing-Bereich
Anforderungen
* Idealerweise ein KV-Abschluss und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (auf Stufe HF oder Bachelor) mit Schwerpunkt Marketing
* Mehrjährige Berufserfahrung im SEO- und Paid-Marketing-Bereich mit Fokus auf Display, YouTube und Social Ads
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, weitere Landessprachen von Vorteil
* Fachwissen in der Google Search Console, Sistrix und weiteren SEO-Tools
* Kenntnisse im DV360, Campaign Manager, Google Studio und Google Analytics 4
* Erfahrungen in der Meta Business Suite, Ads Manager
* Eine Vertrautheit im Social Media Bereich, insbesondere Instagram, Facebook und LinkedIn
* Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)
Vergünstigungen und Weiterbildung
* Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
* Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHFGutschein für den Kauf eines SBB GA's
* Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
* DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
* Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
* Update-Fitness: FrRabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7