Ein führendes Medienunternehmen sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR-Berater:in. Sie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden und sind verantwortlich für HR-Prozesse. Zu Ihren Aufgaben zählt die Beratung bei personalrelevanten Themen sowie die Begleitung sensibler Fälle. Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Die Rolle erfordert die Fähigkeit, Mitarbeitende durch Transformationsprozesse zu begleiten und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
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