Begeistert es dich, ein Team aufzubauen und deine Expertise einzubringen? Als treibende Kraft planst und steuerst du unsere IT-Abteilung durch Finanzmanagement, Capability- und Workforce-Development sowie Performance-Management, um die Effizienz und Effektivität unserer IT-Organisation nachhaltig zu steigern.
Was du bewegst
* Überwachung, Berichterstattung und Enablement der Umsetzung der strategischen IT-Roadmap.
* Du analysierst und steuerst unser IT-Projektportfolio, um sicherzustellen, dass Ressourcen optimal genutzt werden und Projekte im Einklang mit den strategischen Zielen stehen.
* Du überwachst das IT-Run- und Change-Budget, analysierst Investitionen und stellst sicher, dass unsere Ressourcen effizient eingesetzt werden, um den grösstmöglichen Mehrwert zu erzielen.
* Du etablierst KPI und OKR Dashboards, um den Resilienz der IT-Orghanisation und Fortschritt und Erfolg des IT-Portfolios zu messen um die Performance kontinuierlich zu verbessern.
* Du treibst das Capability- und Workforce-Management voran, um die Kompetenzen und Ressourcen optimal zu entwickeln und strategisch auf die Organisationsziele auszurichten.
* Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran, indem du Prozesse analysierst, Optimierungspotenziale identifizierst sowie innovative Lösungen entwickelst und umsetzt.
Was du mitbringst
* Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
* Berufserfahrung: mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung Finanzindustrie
* Erfahrung als Teamleiter im Bereich Business-, Performance- und/oder Portfoliomanagement in einer IT-Abteilung.
* Hands-on-Mentalität mit einem Big-Picture-Ansatz, ausgeprägter Eigeninitiative, hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie grosser Zuverlässigkeit.
* Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu priorisieren, mit ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.
* Erfahrung im Banken IT Umfeld und Programm- und Projektmanagement.
* Ausbildung (CAS) / Zertifizierung in PPM, Business Management, Leadership
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
1. Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
2. Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
3. Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
4. Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
5. Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
6. Migros