80 – 100 % | Zürich und Homeoffice | LeistungenMöchtest du deine Fachkompetenz im Bereich stationäre Leistungen einbringen und gleichzeitig erste Führungserfahrung sammeln? Reizt es dich, Verantwortung zu übernehmen und dein Team im Alltag tatkräftig zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig – als stellvertretende Teamleitung übernimmst du eine zentrale Rolle und gestaltest gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Teams.Das kannst du bewirkenUnterstützung der Teamleitung in der fachlichen und organisatorischen Führung des Teams Stationäre LeistungenSicherstellung eines effizienten, qualitativ hochwertigen Tagesgeschäfts in der Leistungsprüfung inkl. QualitätssicherungAktive Mitarbeit in der Bearbeitung und Beurteilung komplexer stationärer LeistungsfälleFachliche Unterstützung des Teams mit der Durchführung von FallbesprechungenMitwirkung bei der Einarbeitung, Entwicklung und Förderung der MitarbeitendenEinhaltung und Weiterentwicklung von gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Prozessen im Leistungsbereich sowie Koordination mit relevanten SchnittstellenDas bringst du mitFundiertes Know-how im Bereich stationäre Leistungen und deren praktischen UmsetzungAbgeschlossene medizinische oder kaufmännische GrundausbildungEidg. Fachausweis Sozialversicherung oder Krankenversicherung von VorteilVernetzte Denkweise gepaart mit guter Organisation und kundenfokussierter LösungsorientierungEmpathische, motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamspirit und guten KommunikationsfähigkeitenSehr gute Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse sind ein PlusUnser Team übernimmt Verantwortung – mit Überblick, Herz und dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.Wir legen grossen Wert auf einen positiven Teamgeist, unterstützen uns gegenseitig und meistern Herausforderungen gemeinsam.Deine BenefitsGrosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!Arbeitszeit und FerienNeben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/GleitarbeitszeitMobiles Arbeiten (Homeoffice)25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)Gesundheit und WohlbefindenWir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %Krankheit, Unfall, AltersvorsorgeProfitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und UnfallBetriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweitAttraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und FamilienangehörigePrämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der NichtberufsunfallversicherungAltersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles AlterssparenEntwicklungWeiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher BeteiligungWeitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)Pauschalspesen für FührungspersonenVergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und FreizeitFlottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAGPubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale NutzungReka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlichHalbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-AboDie Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.Ab 1. September 2026: The Circle 66, Zürich Flughafen
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