About the Company
Über 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 3000 Mitarbeitende. Ja, wir sind ganz schön groß. Denn groß sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, in der Gesundheitsbranche wirklich etwas zu bewegen. Unsere Türen stehen allen offen, die sich für Veränderungen begeistern und Verantwortung übernehmen möchten.
People Lead – Enterprise Architecture
Als People Lead in der Enterprise Architektur gestaltest du aktiv den nächsten Schritt unserer agilen Transformation mit. Wenn du Menschen als Schlüssel zum Erfolg einer Organisation siehst und selbst aus der Welt der Architektur kommst, findest du bei uns genau den Raum, um beides zu verbinden. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Responsibilities
* Zum Herzstück: Als People Lead setzt du die People‑Strategie des Geschäftsbereichs ICT, Data & Operational Excellence operativ um und arbeitest Hand in Hand mit rund 10 weiteren People Leads. Gemeinsam verantwortet ihr sämtliche People‑Themen im Geschäftsbereich. Dabei bist du das Bindeglied zwischen einzelnen Mitarbeitenden, den Teams, den ARTs und der gesamten Organisation.
* Deine Leidenschaft: Menschen weiterbringen! Du begleitest bis zu 30 Unternehmens- und Systemarchitekten in ihren agilen Rollen – förderst ihr Potenzial, unterstützt ihre Entwicklung und sorgst dafür, dass sie die erforderliche Expertise haben, um ihr Bestes zu geben. Dank deinem hohen technischen Verständnis besprecht ihr fachliche Themen auf Augenhöhe.
* Damit deine Mitarbeitenden GROSSES bewirken können, stimmst du dich regelmässig mit den zentralen Schlüsselpersonen, wie beispielsweise dem Leiter der Unternehmensarchitektur, RTEs, Scrum Master oder Product Management ab. Die HR‑Abteilung begleitet dich eng zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung und Mitarbeiterbindung.
* Recruiting, Onboarding, Entwicklungsgespräche – du bist mittendrin. Du planst Kapazitäten von internem und externem Personal und führst Lohn- und Bonusverhandlungen.
* Du hast einen Blick fürs unternehmerische Ganze und übersetzt strategische Ziele in praxisnahe Strukturen und Prozesse. Dabei balancierst du geschickt die Interessen verschiedener Stakeholder.
* Als Change Agent begleitest du aktiv die agile Transformation und unterstützt die kulturelle Entwicklung sowie den Austausch über Organisationsgrenzen hinweg.
Qualifications
* Du kommst aus der Architektur‑ oder Technologie‑Welt, hast Führungserfahrung gesammelt und möchtest nun bewusst den Schritt vom Technischen ins People Management machen.
* Du kannst mit unseren Architektinnen und Architekten fachlich auf Augenhöhe diskutieren und hast gleichzeitig Lust, die Systeme und Prozesse, die sie nutzen, zu gestalten und dich voll auf die Entwicklung der Menschen in ihren Rollen zu konzentrieren.
* Du bist bestens mit agilen Methoden vertraut, vor allem dem SAFe‑Framework. Das i‑Tüpfelchen: du hast schon SAFe eingeführt oder eine agile Transformation begleitet.
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich – wir sind offen für deine individuelle Karrieregeschichte.
* Coaching und Kommunikation – deine Stärken! Du bringst methodische Kompetenzen mit und überzeugst mit deinem Coaching‑Erfahrungsschatz. Zusätzlich glänzt du mit deinem Kommunikations‑, Moderations‑ und Konfliktlösungsgeschick – und packst Herausforderungen aktiv an.
* Deine wertschätzende Art ist für andere deutlich spürbar. Schwierige Entscheidungen triffst du strukturiert und überlegt.
Benefits
* Arbeiten flexibel – passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an – mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
* Erfreue dein Portemonnaie – Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
* Geniesse dein Familienleben – 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's großzügige Kinder‑ und Ausbildungszulagen.
* Bilde dich weiter – Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen großzügig mit Zeit und Geld.
* Bleibe fit – ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
* Feiere mit uns – fokussiert arbeiten und Erfolge feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmäßig.
Seniority Level
Mid‑Senior level
Employment Type
Full‑time
Job Function
Other
Industries
Insurance
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