Interessiert direkt an der Front mitzuwirken? Wir suchen eine umsetzungsstarke und verkaufsorientierte Persönlichkeit, welche Hauptansprechpartner unserer Franchisepartner ist und zusammen mit ihnen die Umsetzung des migrolino Konzeptes und der Verkaufsbereitschaft sowie der Qualitätssicherung sicherstellt. Was du bewegstVerantwortlich für die Umsetzung des migrolino Shop Konzepts und des einheitlichen Erscheinungsbildes am POS der zugeteilten migrolino StandortenBetreuung, aktive Begleitung und Coaching der Franchisepartner in allen Belangen der KonzeptumsetzungPlanung, Rekrutierung und Einführung von neuen Franchisepartner Durchführung von regelmässigen Kontrollen vor Ort und Einfordern von allfälligen MassnahmenSicherstellung der Einhaltung der Sortimente und PreispolitikEinleiten und Kontrolle von Verkaufsförderungsmassnahmen, lokalen Aktivitäten und KundenbindungsmassnahmenErstellung und Unterstützung bei der Erarbeitung von Prognosen, Schlussberichten und POS-Performanceanalysen Evaluation von Schulungsbedarf und Mitarbeit bei den laufenden Aus- und Weiterbildungsvorhaben in Zusammenarbeit mit der migrolino-AusbildungsabteilungQualitätssicherung gemäss dem Säulen-Prinzip und der migrolino Standards (Mystery Checks, Field-Audits, Hygiene-Vorschriften)Was du mitbringstBildung: Höhere Fachschule Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, eine zusätzliche höhere Fachausbildung ist von grossem VorteilBerufserfahrung: Mehrere Jahre Bereich Verkauf / Convenience / GastronomieMehrjährige Führungserfahrung im Detailhandel im Lebensmittelbereich, Kenntnissen im Franchising und Tankstellenwesen von VorteilKenntnisse im Produktmanagement im Bereich Food/Frische und GastronomieSehr gute MS-Office KenntnisseUnternehmerisches Denken und Handeln Hervorragendes Verhandlungsgeschick mit hoher Überzeugungs- und DurchsetzungskraftZielgerichtetes Arbeiten sowie lösungsorientiertes HandelnReisebereitschaft innerhalb der SchweizDeutsch (verhandlungssicher)Französisch (von Vorteil)Was wir dir bietenBerufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenPersönliches Video- oder TelefongesprächFachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Sabrina FriederichHR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration+41585774182Keine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id10023058a j4it0102a j4iy26a