Bewährte Führungskräfte sind gesucht, um den Erfolg einer dynamischen Organisation zu unterstützen.
Als wichtiger Partner des CEOs und der Geschäftsleitung ist die Position des Supply Chain-Managers eine entscheidende Funktion in unserem Unternehmen. Als Leiter von Planung und Budgetierung haben Sie verantwortliche Aufgaben in der strategischen Ausrichtung und Entwicklung des Unternehmens. Ihre Expertise im Bereich Finanzsteuerung und Controlling wird Ihnen dabei helfen, langfristige Ziele zu erreichen und die operative Effizienz unseres Unternehmens zu verbessern.
Für diese Herausfordernde Rolle suchen wir nach Kandidaten mit einschlägiger Erfahrung als Leiter von Finanzen/CFO eines mittelgroßen Unternehmens oder mindestens 10 Jahren Tätigkeit auf Senior Level im Finanzbereich eines großen Unternehmens. Es ist wichtig, dass Sie Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in Change-Management-Projekten nachweisen können. Eine gute IT-Kenntnis und ein Flair für digitale Prozesse sind ebenfalls Voraussetzung.
Aufgaben
* Betriebswirtschaftlicher Sparringpartner für den CEO, die Geschäftsleitung und aktives Engagement in der weiteren Entwicklung des Unternehmens
* Leitung des Planungs- und Budgetierungsprozesses der Pistor-Gruppe und Beurteilung des Beitrages der Ergebnisse zur Erreichung der strategischen Ziele im Planungszeitraum und als Vorschau während des Jahres
* Verantwortung für die finanzielle und betriebswirtschaftliche Steuerung der ganzen Unternehmensgruppe
* Mit Voraussicht für finanzielle Sicherheit und Stabilität sorgen und Veränderungen dynamisch sowie innovativ antreiben
* Gestaltung und Betreibung eines Informations- und Reportingsystems, das auf die Bedürfnisse der Unternehmung inkl. ihrer Firmen und Business Units abgestimmt ist
* Unterstützung der Geschäftsleitung in der Beurteilung von strategischen Optionen und Szenarien und schlägt Massnahmen zur Ertrags- wie Effizienzverbesserung vor
* Fachliche Leitung von Akquisitionsprozessen
* Verantwortung für das IKS sowie dessen Weiterentwicklung
Voraussetzungen
* Abschluss in Betriebswirtschaft (FH oder Universität) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Diplom Experte Rechnungslegung und Controlling oder vergleichbar)
* Berufserfahrung als Leiter : in Finanzen / CFO eines mittelgrossen Unternehmens oder mindestens 10 Jahre Tätigkeit auf Senior Level im Finanzbereich eines Grossunternehmens
* Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in Change Management-Projekten
* Gute IT-Kenntnisse sowie ein Flair für digitale Prozesse und deren Optimierung
* Eigeninitiative, Drive und Wille etwas zu bewegen und zu optimieren
* Fokus auf Effizienz und Transparenz, Komplexitätsreduktion, Etablierung einer unternehmensweiten Risiko-Kultur
* Unkomplizierte, flexible Persönlichkeit, welche engagiertes Zusammenarbeiten im Team schätzt
* Gute und stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern
* KMU-tauglich (hands-on Attitude und Pragmatismus)
* Hohe Werteorientierung und langfristiges Denken im Kontext eines genossenschaftlich organisierten Unternehmens
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ebenso wie Umsetzungsfähigkeiten
* Selbstreflektiert; Fairness und Integrität auf hohem Level
Benefits
* Entwickle dich weiter : Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl interner und externer Weiterbildungen.
* Für deine Gesundheit : Wir bieten verschiedene intern organisierte Sportaktivitäten und ein preiswertes Personalrestaurant für deine ausgewogene Ernährung.
* Auf der sicheren Seite : Wir bieten zeitgemässe Sozialleistungen sowie Lohnfortzahlungen und beteiligen dich am Unternehmenserfolg.
* Gut unterwegs : Du hast Zugang zu vergünstigten Tankmöglichkeiten, einem Personalbus, der dich vom Bahnhof abholt und erhältst Gratiseintritte für Freizeitaktivitäten.
* Wirken und Wohlfühlen : Du profitierst von kurzen Kommunikationswegen und unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Das alles in einem modernen Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit legt.
* Flexibel und ausbalanciert : Du kannst dein Arbeitsmodell flexibel anpassen, hast mindestens fünf Wochen Ferien und je nach Tätigkeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.