Dipl. Pflegefachmann-frau, 50-80%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Dipl. Pflegefachmann-frau, 50-80%
Das Amt für Justizvollzug (AJUV) ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Für den Gesundheitsdienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung an den Standorten Deitingen, Solothurn und Olten eine/-n Dipl. Pflegefachmann/-frau, 50-80%.
Ihre Verantwortung
Sie betreuen die körperlich und/oder psychisch kranken Insassen der Justizvollzugsanstalt Solothurn in Deitingen und der Untersuchungsgefängnisse Solothurn und Olten.
Bei medizinischen Fragen übernehmen Sie die Erstabklärungen.
Es erwartet Sie ein breites allgemeinmedizinisches Spektrum von der Betreuung von Suchtsituationen über psychiatrische/psychosomatische Thematiken bis zu Infektionskrankheiten.
Sie arbeiten interdisziplinär eng mit internen und externen Partnern zusammen sowie mit einem hohen Mass an Selbstverantwortung in einem professionellen und eingespielten Team in modernen Räumlichkeiten.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachmann/-frau HF, idealerweise mit mehrjährige Berufserfahrung in der Akutpflege (Somatik) und/oder Psychiatrie.
Als eine gefestigte Persönlichkeit haben Sie das nötige Gespür für die richtige Balance zwischen vertrauensvoller Zuwendung und nötiger Abgrenzung in der Beziehung zu den Patientinnen und Patienten.
Sie bringen Verständnis für das komplexe und anspruchsvolle Aufgabenfeld der Gefängnismedizin mit.
Mündliche Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht. Sie verfügen über einen Führerausweis Kategorie B als auch über gute IT-Kenntnisse.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Henriette Hänggi
Gesundheitsdienst AJUV
oder
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid8b5195aa jit0311a jiy26a